甘肃张掖网山丹讯 山丹县始终把抓好年轻后备干部队伍建设作为基础性任务，通过培养锻炼、提拔使用、监督管理三项措施，培养后备干部“茁壮成长”。

注重培养锻炼。从政治上引导，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，有针对性地从加强政治理论培训、增强党性修养和知识更新、强化实践锻炼等方面提升后备干部素质。同时注重一线历练为后备干部搭建“赛马场”，坚持把后备干部选派到吃劲岗位、重要岗位进行实践磨炼，有意识地开展上派挂职和轮岗锻炼，推动形成了“上下互通、平稳交流”的实践模式，让年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，通过早压担子、多压担子、压重担子，帮助他们在工作中扬长补短，不断进取，更快成长。

注重提拔使用。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，在坚持标准、保证质量的前提下，同等条件优先选拔成熟的后备干部到领导岗位，真正把忠诚、干净、担当有真才实学的后备干部及时发现出来、合理使用起来，对能力和实绩突出的大胆使用，并放在关键岗位，促其发挥作用。建立健全后备干部人才库，进一步拓宽选人视野，及时在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿识别、发现和选拔使用后备干部，真正将信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部选拔进各级领导班子、放在关键岗位，为后备干部脱颖而出搭建平台。

注重监督管理。实行对后备干部定期谈话制度，不定期对后备干部的政治思想状况和工作表现、政策理论水平及领导能力提高情况、缺点不足等方面进行跟踪了解、分析研判，并作为后备干部使用调整的重要依据。通过谈话交流，在及时肯定他们在接受培养锻炼成绩的同时，指出不足，使后备干部不断增强自重、自省、自警、自励意识，规范自己的言行，在思想和行动上同上级党组织保持一致，在培养锻炼中健康成长。在后备干部挂职锻炼、参与核心工作时，及时了解后备干部的思想、学习、工作和生活等方面的情况，广泛听取意见、建议和要求，对个别干部中出现的苗头性问题及时告诫提醒，加强日常监督。（宋晋博）