很多人都不懂古职场中的人际关系该如何处理，于是就会有两种极端：
1、自我封闭，对谁都会保持距离，表面上看似很礼貌，但却没有深入沟通过。
2、对谁都很客气，过于热情。
显而易见，前者过于”高傲“，后者显得有点自卑了，其实他们也就是希望获得同事们的支持，博得好人缘，但是做法却错了。
一、不要太热情
工作就是工作，同事就是同事。对大部分人而言，工作只是一个谋生的方式而已，同事也只是一个没有感情的合作伙伴，他们会彼此之间有工作的来往，但却不会有过多的交流，更不用说走进彼此的生活圈了。
所以，职场中千万不能过于热情，不然就显得多情了。不要认为谁跟你关系好、谁有说你坏话了，有这些想法的人还是没有长大，太过在意别人的看法，希望自己在所有人眼里都是最完美的。
但是你只是一名普通的职员，不要太多情，不要觉得自己很厉害，要以平常心对待自己，这样的人际关系才会平稳上升，这就是所谓的成熟。把什么事情都看得淡些，不卑不亢。职场中很多不看重感情的人往往人际关系都很不错。
二、私心太重
任何工作环境都是每个人的工作环境。有些人太自私，凡事情只考虑自己，座右铭就是：人不为己，天诛地灭。这种人要是有良好的人际关系那还真的就出鬼了。做人不能太自私，特别是职场。
你的同事可能是你以后几年来朝夕相处的共事搭档，你的私心台中得罪了别人，只会让自己以后的职场道路道路有阻碍。
三、爱逞强
积极努力工作取得进步是一种良好的品质，应该受到高度赞扬。但是，这种精神用在另一种方向那就是逞强。
1、永远不服输
自己明明就是个修自行车的技术，但每天都要挑战造航空母舰。表面上，你很努力赏金，但实际上就是没有认清楚自己的实力。强制自己驱赶自己干不了的事情那就是逞强，惹别人嘲笑。
2、包揽很多工作
喜欢做超出自己力所能及的工作。当所有人都在休息，你却非要在领导面前装样子，玩命工作，这是不是就是惹人嫌了？
有人就说了：真难啊！不做也不行，做多了就说我爱表现！难道我做多了也有错吗？
是的，你有错！当所有人都在休息的时候，你却为了表现发狠干活，会让别人不舒服，在别人的眼中你就是逞强。
3、总是反驳他人的意见
永远觉得自己是对的，这就是最典型的逞能。这种人也是别人口中的”杠精“，别惹错，是错的，别人对，还是错的。把别人惹急了，他们打你的心都有。
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