薛城区坚持以培养建设高素质专业化干部队伍为目标,立足提升干部专业能力,创新构建“干部讲台+直播授课”线上线下相结合的培训模式,统筹整合网络培训资源,全方位优化学习内容,打破部门单位专业壁垒,扎实推进干部培训工作专业化、规范化、信息化建设。

“头雁引领”—— “一把手”直播授课

充分发挥领导干部“头雁效应”,结合“干部上讲台”业务培训,全力打造钉钉平台“薛城干部培训e课堂”全区科级干部直播学习群,各单位“一把手”专业直播授课,全区1000余名科级干部“线上”共享,同步调训本单位在职干部“线下”培训,推动“线上线下”同步学习、同步管理。创新实行“学时制+课程满意度”双向考核机制,对干部在线学习进行考勤量化,对直播授课干部进行质效评估,推动教学培训提质增效。

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“一线骨干”——业务骨干精品课堂

结合“干部上讲台”业务培训和“新薛城大讲堂”专题辅导报告,坚持“实际、实用、实效”的原则,优选录制“精品课程”,建设在线学习精品课程库,将专家学者精品课程搬上云端,利用“薛城干部培训e课堂”平台,实现资源共享,以讲促学、以学促干,进一步提升领导干部业务水平和综合素质。

8月11日,“新薛城大讲堂”2020年第三期邀请浙江大学继续教育特约教师,杭州改革发展研究院副院长吴伟强作《社会治理与城市管理创新》专题报告,在职在家的区级领导,各镇街党政正职,部分区直部门单位主要负责人进行现场培训,全区各单位科级干部通过“薛城干部培训e课堂”钉钉群参加“线上”学习,开启薛城区“线上+线下”干部培训第一课。

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“名家学海”——“薛城先锋”名家讲堂

依托“薛城先锋”微信公众号开设“学习园地—干部学堂”专栏,定期推送名校名家优质公开课,引导广大干部利用业余时间学习充电、提高本领。为全区党员干部提供了随时、随地、随身学习培训的新载体,既扩大了培训的覆盖面,缓解了工学矛盾,又丰富了教育资源,满足了党员干部多样化、个性化学习需求。

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来源:枣庄组工