“感谢派驻纪检监察组的同志，指出我们工作中存在的问题，这样我们以后的工作才更加规范高效。”近日，在毕节市中级人民法院的党组会议上，院党组有关负责同志如是说。

“纪律作风无小事。”这件事还得从毕节市纪委监委派驻第十二纪检监察组的组织开展的一次巡视巡察问题整改情况“回头看”说起。

今年以来，市纪委监委派驻第十二纪检监察组聚焦“监督的再监督”首要职责，以巡视巡察反馈问题整改“回头看”为抓手，深入被监督单位开展巡视巡察问题整改情况大督查、大起底。

“通过对驻在部门巡视巡察反馈问题整改情况进行跟踪监督，我们发现毕节强制隔离戒毒所等单位还存在问题整改不到位的情况。”市纪委监委派驻第十二纪检监察组主要负责同志表示。

为充分发挥好“派”的权威和“驻”的优势，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，毕节市纪委监委坚持问题导向，结合派驻监督工作实际，制定了“五看五查”工作机制，积极主动探索破解派驻监督质效，推动做实巡察“后半篇文章”。

在具体工作中，一是根据巡视巡察反馈问题清单，坚持问题导向，深入排查驻在部门的廉政风险点，建立完善各驻在部门“廉政风险台账”，举一反三开展监督。二是对照巡视巡察反馈问题，逐项检查是否按时完成整改，督促未按时完成整改或整改不彻底不到位的单位认真履职，切实扛起巡视巡察问题整改政治责任。

三是通过与驻在部门班子成员、二级机构负责人、干部职工代表、管理服务对象开展座谈、访谈，了解各驻在部门问题整改是否存在敷衍了事、搞形式走过场等情况。四是根据反馈的系统性、普遍性问题，认真分析研判，看驻在部门是否认真落实主体责任、有针对性制定务实管用的制度机制，是否有反弹情况。五是将“回头看”监督与“政治监督活页”建设有机统筹，系统研判驻在部门政治生态建设情况，帮助找准存在问题的根源，提出有针对性的监督建议及工作措施。

通过建立‘五看五查’工作机制，将巡视巡察反馈问题整改情况融入日常监督内容，使监督更加聚焦、更加精准、更加务实，推动问题往深里改、实里改。

“通过对巡视巡察反馈问题整改情况‘回头看’跟踪监督，今年已发现驻在部门存在‘三重一大’事项、选人用人、纪律作风、党的建设等方的面问题21个。”市纪委监委派驻第十二纪检监察组有关负责同志表示，针对督查发现的问题，结合日常监督的情况已及时下发了1份纪律检查建议书和4份监督提示单，督促相关部门举一反三、建章立制，进一步堵塞管理漏洞。

(毕节市纪委监委)

来源：贵州省纪委监委网站