网友问：
自己以前面试刁难自己的一个面试官，多年之后到自己手上来面试了。是否应该刁难他一下呢？
当我看到这个问题的时候，突然想起身边一个真实的事情。一个发小刚毕业的时候去一家公司应聘销售员，当时面试他的是一个销售经理。态度牛哄哄的，说你这没经验做销售得从头做起啊，反正就是显得自己很牛掰的样子。
后来，一个简单的工作，硬是过了几天才通知我发小。然后发生了一个很巧的事情，发小上了一个多星期的班之后，突然有一天大BOOS要他去办公室，去了才发小，原来这个公司是他一个远方表姑的，他表姑当时看到简历上的地址时，就觉得特别熟悉，所以特意让他来一趟。
当时，他表姑就说，你好好干，过段时间把你提上来一点点。这个时候那个面试的经理还不知道事情的所以然，处处为难发小，经常耍一些小领导的架子。
我发小在被刁难了三个月之后，她表姑把他调到了另外一个团队当销售经理。职务相当于和当时那个面试官同级了。
又过了几个月，直接就负责跟销售部的老总忙，相当于一个老总秘书一样的岗位。那就比所谓的销售经理威风多了。很多事情都要给发小汇报。
本来发小是准备给那个所谓的经理一个下马威的，但是当时他表姑说了这样一句话：“你的事情我早就听说啦，你竟然已经到了这个位置，证明你能力没问题，希望你的格局也一样大一点，毕竟你已经不是曾经的那个小销售员了。”
正是这样的话，打消了发小的报复心理。当然，后面那个经理的工作态度也不错，业绩也做得挺好。
（001）：有时候虽然不说以德报怨，但是没必要花一些心思去做一些没意义的事情
竟然你已经高人一等了，那么你的目标就是做得更好，爬到更高的位置上，跟曾经那个刁难你的人作对，不仅对你没任何实质性的帮助，还会浪费你很多的时间。
（002）：有些人可能人品不怎么滴，但是也不是不可用之人，聪明的人要学会利用一切可利用的资源
所谓的冤冤相报何时了，并不是说被欺负的时候不还击，而是告诉我们在一定的时候我们要聚焦不同的方向，不然到头来还是浪费的自己的时间，得不偿失。
马云曾在很多场合说过，自己眼中没有竞争对手这个概念，对手就是自己的镜子，你把他当学习，当反思自己的镜子去看，你就会发现，根本没必要去恶性竞争。
也许今天的你特别记恨某一个人，或某一件事。但是当时过境迁的时候，你会发现一切都如过眼云烟。唯独只有自己的能力变得更强，自己越发的成熟，这才是你这么多年得到的最珍贵的保障。
别把自己的精力留给那些毫无意义的事情，做对自己有用的事情，这就是最正确的人生观和价值观。
如果是你们遇到这样的事情，你们会怎么做呢？
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