你最长多长时间没洗过澡？3天？1周还是2周？倪萍老师在节目中自曝自己曾经在部电影中饰演农民工的妻子，带着2个孩子在城里打拼，为了扮演好这个角色，她3个月不洗澡，拍完电影穿的衣服都能立起来。
她吃饭的时候，别人都不敢和她一起坐，因为味太重了。而正是凭借这样的敬业精神，她凭借这个角色收获了“最佳女演员”奖。
我们大部分人的职场生涯，总会换上几次工作，甚至是十几次，每次换工作都有自己不同的理由，比如老板抠门、同事不好相处、工资待遇过低、加班不给加班费、自己有更好的发展等等原因。
职场中，大多数人内心还是期望工作稳定一些，不到万不得已也不愿意轻易变动，所以有部分人在离开前公司是有着迫不得已的原因，甚至是带有怨气的。
我也曾经这样认为。但随着时间的推移，我却慢慢体会到，人生路上的每一份工作，你一定要去认真对待它，哪怕老板不厚道，但这份工作也会给你不一样的收获，运用得好也是一笔“财富”。
好好对待工作，认真负责，我们谓之“敬业”，可能在很多人心中，敬业是公司对员工提出的“要求”，是一种被迫式的规定，但其实敬业本身却能带给我们很多好处。
1、每一份你做过的工作，用心对待你就能学到知识
无论你曾经做过商场导购、公司行政文员、人事专员、客服，又或者做过公司中高层管理人员，甚至是自主创业，在我眼里无论哪份工作，都有自己的“财富”待你去挖掘，而这种挖掘背后的力量就是“敬业”精神。
如何理解呢？我举个例子。我曾经在体制内工作，做过秘书，工作内容一个重要的部分就是写各种公文和材料。有一次泼水节放假，刚好是在泼水的那天，领导一个电话有个公文急需赶出来，我不得已出门坐公交车赶去单位上。结果才出门，就被一盆水浇在身上，但我也不能说啥，因为在泼水当天被人泼水，这是很正常的。
我只能全身湿漉漉地到办公室加班赶材料。当时是觉得很委屈也很生气，但我现在却不这样想了，毕竟因为有了当初文笔基础的积累，我现在自媒体写作之路走起来才不至于那么困难。
所以我们对于工作的敬业不要抱着被逼的感觉去做工作，而应该试着去学习工作中不同的技能，为自己今后职场发展打下基础。
2、不积跬步，无以至千里，敬业精神是我们走好每一步的基础
每个人都是从职场小白开始进军的。既然是小白那就说明我们不懂的东西很多，需要去学习，而只有对工作有着敬业精神才能从中学到真正的知识。
《三十不惑》的王漫妮为何在职场中一步步打怪升级，升任到销售主管，凭的也是她的敬业精神，对每个客户都笑脸相迎，90度鞠躬送走，不论看上去有钱没钱的人，她都能热情相待，才接下了百万的大单，获得晋升的机会。
她也才能在后面得到新老板的赏识，凭自己的努力拿下10万提成，证明了自己。
试想如果她没有这种敬业精神，能做到这样的成就吗？答案明显是否定的。
在自媒体平台我们常常能看到很多大咖月入上万，十万等等，都非常羡慕，但没有谁的成功是容易的，他们丰厚收入的背后是一年365天不停歇的更文、制作视频。过年我们在家里和家人团聚放松，打游戏时，他们可能吃完年夜饭就回到房间开始写作，这就是他们的敬业精神。
有这样的敬业精神，活该他们成功。
3、敬业精神让我们重视每一份工作，学会从每一份工作中吸取养分
无论是什么工作，都有它的可取之处，但你能不能掌握其中的精髓，吸取对自己有用的知识，那就是看自己了。
行政文员：小到学习复印机怎么用，别小看这一点，我真见过很多人连复印机都不会用的，尤其是涉及什么双面复印、快速多张复印、用复印机扫描功能等等，他们只能开口找其他人帮助。
大到认真去了解公司制度的建立与执行过程是怎么样的，什么样的制度比较好，什么样的制度有缺陷，如何通过行政服务与各部门的人搞好关系，自己顶头上司又是如何与老板打交道的，这些都是我们可以学到的知识。学好了，相信行政经理一职离你也不远了。
人事专员：借助工作了解社保政策，不但有利于自己，也有可以把知识分享出去，获得新的收益。学习公司薪酬制度的框架建立，如何做好员工培训，往培训讲师方向发展也是很不错的。
自己创业不论失败成功，创业过程中经历的与各部门打交道，员工运用、成本核算等知识更是一个倒逼人成长的机会。
所以敬业不仅仅是一种要求，更是我们自我成长的需要，不论目前手里的工作是否符合自己的期望，我们也学会认真对待，好好学习新知识，这是我们以后成长的养份，一天只知道抱怨，不去学习，那不论跳到哪个公司去，也不会有啥好发展，变成了恶性循环。
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