无论在公务员面试，还是事业单位面试中，如今有一种面试大体趋势，几乎浑然一体的考生都是满满的套路。那么，这些套路从哪来的？显然，来自一些教材或者视频，抑或是某些机构的诱导。你必须这样答题，这样就会获取高分，通过面试，实现逆袭。显然，这种套路的答题思维，是过时的，被大受诟病的，而且在各省市的人事面试中一直列为反对的对象。
人事部门反套路，机构讲套路，这该如何是好，尤其是面试考生要不要有套路。那么，哪些是套路，我作为考生该如何避免被套路。
我国的公务员、事业编面试发展近二十年，一直以来以结构化作为主要考查方式，结构化有优势，当然弊端也很明显，就是容易被考生通过掌握套路来应对。考官当然，一眼能看出，能听出谁是套路。考生如果接受了无数套路的熏陶，很容易走火入魔，被打到最低分。
套路就是答题的基本框架，或者基本结构。目前，国内在面试领域，各大机构都会给考生在考前讲解无数套路，至于你掌握多少，完全要看个人的学习能力。以笔者多年对这一行业的观察，完全没有套路去答题，这也只针对个别考生能做到，大多数人还是要通过一定的答题思路的引导，逐步掌握一些基本的框架。
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既然，套路对考生害处多多，那么为何还要学？当然是每一个考生的表达能力不一，需要对不同人进行表达提升，就需要有一定的快速提高办法。答题套路就是针对面试能力弱的人的一种临时手段。实际上，这几年，面试中更欣赏的一类考生是：语言简练、思维有深度、结尾有亮点。
如果做到以上几点，首先，是对目前的一年之内，或者半年之内的社会热点梳理。很多老师都会提前或者为考生做好梳理，这个比较贴心。但是，接下来需要每个人自己去消化，变成自己的知识储备。把现有的规范表达，熟悉、牢记，甚至背诵下来。当你有足够类似的知识点作为基本的储备时，后续无论遇到什么类型的话题都能轻松应对。
第二，面试中除了基本的储备，还必须学会如何恰如其分的导入或者切入话题。很多时候，我们的知识积累足够，但是如果结合所给考题，快速导入到我们的知识点上，这是最为关键一点。这里需要每一个人学会关联词、关联句、转折句、复句等多种表达方式，通过多次的演练之后，基本上可以掌握。
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第三，如何给自己的语言表达结个尾，来一个漂亮的升华的表达。当然这里需要更多的人文素养的积累，不是一朝一夕就能速成，但是最基本的有些良好的表达，其实每个人都可以掌握。跟着一些好的表达方式，掌握一定的高级词汇，用一些好的结尾方式，都可以提升自己的表达的内涵。
所谓破除套路，关键是忘了套路，围绕考题为中心，以话题、主题作为答题的基础，合理的组织语言，尤其结合自己的平时表达习惯，这样的表达才是最好的，也是深得考官青睐的。
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