在单位里领导安排的文书或者稿子你得及时写出来，写出来没问题，但是如今很多领导都会给你“指点”三四，这里可不是一二。然后大笔一挥，这里，这里，还有这里都改改，改好了拿给我。就这样一下午你其他时间都被这一篇文稿消磨了，这里有个时间节点，如果你快速修改了，拿给领导，他依然说不行，还得改。如果你卡着点，下班前，拿给他或她，他们可能翻一番但也有继续认真看的，还是让你改。你看，一篇稿子让你改八百遍，反正他不会给你从一开始就说一个写作的要求及框架。要是他有这个水平，还要写文书的人干嘛。
领导这种事无巨细的精神你说好不好？当然，对下属是折磨。实际上这也说明，领导本身权限不大，怕担风险，所以事必躬亲。但是事必躬亲你的理论水平高点尚可，现实中一堆领导人只是喜欢给下属的文稿吹毛求疵。
机关单位每天本身就有很多会议，而且业务办理量又很大，遇到一些喜欢揪着细节的领导，尤其是女领导真能把人折腾死。每天都耗在单位里看着是岗位模范，可她不考虑员工实际，很多人还有家庭要兼顾，还有孩子、老人等要照看，夜深人静的晚上我不是在家里看书阅读，而是在一声声呵斥下修改这狗屁文稿。无数个披星戴月的岁月，就这样被这一堆堆文稿的繁复所拖累，这时候，我想告诉那些想进机关的年轻人，来公务员队伍来没错，千万不要给领导写稿子，因为领导的心思你摸不透。
为了让大家更直观感受机关写稿子的现实，我们分享一位曾经在稿子和领导修改下斗智斗勇的过往，仅供大家借鉴。机关的材料本质上结构很简单，但是用词造句，说法是否更有水平，能否凸显领导魅力，这就需要每一个公务员下一番功夫了。我曾以为，改材料按领导意思修改的第一次拿去看以为定稿了，他拿着看又在改，后来还会改好几遍，按他意见改了他还挑刺，后来他再打电话让我去办公室拿修改的打字，我直接问他是不是定稿了，他说你先改，我说你改好了我再一次改完节省时间省的一大堆。平时简单发个会议通知，他都改几遍，改得狗屁不通还不能说他，很小心眼一个男的。
图片来源东吴公考
实际上，机关的改稿的头疼之处不在于领导是男是女，而是领导的脾气，有的男领导比男人还细致，那你在他手下做事，你的文稿基本上要做到有理论、有案例、有高度、有面子、有气势。能做到这一点吗？能，但是我们不在国务院，不在发改委，所以论调再高也没有太多现实意义。女领导还有不拘小节的，拿到文书只看整体行文，框架，具体细节，只是给你提个醒。当然遇到这种要求少的领导你该烧高香了，毕竟这样你们相处还是很愉快的。
现实中，很多人写文稿写到呕吐，写文稿得罪领导，写文稿众叛亲离。大多数人工作多年依然摸不透领导的基本意图，自己也痛苦，感觉和领导沟通就完全不在一个平台上。这种状态实际上趁早换个科室，或者去基层岗位都行。你我两不相误。
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