近年来，在脱贫攻坚主战场上，新野县上港乡党委政府紧紧围绕减贫增收这个核心，着力提高政治站位，始终聚焦农业产业和贫困户就业任务目标，立足乡情，多方用力，推动贫困户产业增收，就业致富，走出了脱贫攻坚的工作新路。
一是农业产业增收。上港乡是农业小乡，但土地肥沃，适宜多种作物生长，已形成花生、蔬菜两大主导产业和苗圃、花卉、葡萄等特色产业，使全乡农业产业呈多元发展态势。产业发展中，成立专班，强力组织实施。探索出“公司＋基地＋村党支部＋贫困户”和“农民专业合作社＋村党支部＋贫困户”模式，调动龙头企业和农民专业合作社，为群众提供种植模式、农药、肥料、良种、农机、信息服务，为贫困户销售农产品，带领贫困户增收。对无劳动能力的贫困户，则由新农主体托管，到年底通过收益分配增加贫困户收入。
二是金融扶贫增收。积极用活金融扶贫政策，探索户贷户用新模式。成立金融扶贫工作专班，与县金融工作局协调商议，采取“村党支部＋农业龙头企业＋种植合作社＋金融＋贫困户”新模式，通过村党支部推荐符合条件的贫困户自愿加入合作社，签订入社协议，专业合作社向优质龙头企业租赁高效种植田，贫困户作为承贷主体，再租赁专业合作社的种植田并托管给龙头企业，在种植周期结束后，农业龙头企业扣除成本、机械人工等费用，按照贫困户、农业龙头企业、专业合作社“5：4：1”的比例进行收益分配，原则上贫困户借贷1万元，收益不低于1000元。
三是公益岗位增收。积极使用县政府公益岗位55个，做好环卫等工作，为贫困户每人每月支付400元。积极使用中原农险助理协保员公益岗155个，做好农业保险宣传介绍和业务工作，贫困户每人每年享受1500元待遇。设定开发乡政府公益岗111个，做好环卫、护路、护树、护水工作，贫困户每人每年享受3000元待遇。乡政府制定《县乡公益岗位使用管理考核办法》，由乡扶贫办统一管理。公益岗每周活动两次，按照岗位职责认真工作。坚持“在岗工作、月度考核，季度付酬、年度总结”的管理办法，使贫困户公益岗成为乡村公益事业的主力。加强对贫困户思想教育和“德孝文化”宣传，使之成为乡村精神文明建设的带头人。
四是扶贫车间增收。依托农业的艾草种植和家居加工生产的优势，上港乡建立了两家扶贫车间。其中药艾堂科技公司的扶贫车间生产艾灸制品，员工全部来自王白村贫困户，包括肢体残的贫困户。他们按照企业的《管理规定》积极工作，早出工，晚收工，实行计件考评办法，多劳多得。员工勤奋努力，每月工资在2000元以上。圣中板材扶贫车间位于赵岗村，员工来自该村贫困户。他们按照企业文化理念和规章制度认真工作，踏实努力，每月都能超额完成任务，月收入都在1500元以上。
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