大众网·海报新闻记者 张宸 通讯员 李雅婧 东营报道

利津县委编办强化“底线、服务、学习”思维,三方面提升机构编制管理水平。

强化底线思维。严守底线关口。严格执行上级有关机构编制管理的政策规定,坚决杜绝超审批权限设置机构、超职数配备领导干部、超编进人等问题的发生,强化机构编制刚性约束;建立与组织、人社、财政等部门的协调配合机制,严格在上级下达的用编进人计划限额内补充人员,严控财政供养人员;加强政策宣传力度。多渠道、多形式宣传《中国共产党机构编制工作条例》,帮助领导干部熟悉机构编制政策和工作程序,提高机构编制纪律意识、红线意识和规矩意识。

强化服务思维。围绕服务重点工作。聚焦综合行政执法体制改革中的难点堵点,深入利津县综合行政执法局、县市场监督管理局、县文化旅游局等9个部门,从改革后职责履行、职责边界、协调配合、人员业务能力等方面进行沟通协调,在摸清真实情况的基础上,出台《关于加强综合行政执法协作配合的意见》,切实提高执法效率;围绕服务事业单位改革。在前期对全县264家事业单位职责任务、领导职数、机构沿革等情况认真梳理的基础上,听取各部门单位对事业单位撤并、整合后事业单位名称、职责任务调整等方面的意见建议,为下一步事业单位改革掌握一手资料。

强化学习思维。加强业务知识学习。整理中央、省、市机构编制管理有关方面的政策文件120余件,形成资料汇编,为系统全面掌握机构编制业务提供方便;每周定期开展“业务知识大家讲”活动,各室中心轮流选取课题进行讲解,营造“业务知识大家都懂”的良好氛围;学习借鉴先进经验。以学习、赶超的态度赴辽宁、温州等15个县市区,学习考察事业单位改革、机构编制管理等方面的成功经验和先进理念,进一步开拓工作思路,提升服务大局、推动发展的能力和水平。

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