他,从部队优秀士兵到企业管理骨干,脱掉的是军装,褪不去的是军魂。

1996年3月,从部队退伍的卢家文自主就业到贵州红星发展股份有限公司工作,一直秉承着军人优良作风的他,勇于担当、善于学习、破除万难,甘于为企业、职工、群众奉献,在企业发展和脱贫攻坚工作中作出应有贡献。因工作出色,表现突出,多次被公司评为先进个人和管理标兵。

从部队优秀士兵到企业管理骨干,24年来,卢家文初心不改,敢于担当,彰显其“退役不褪志、退伍不褪色”的优秀品质。

1995年,东西部合作企业贵州红星发展股份有限公司落户镇宁自治县。1996年3月,卢家文通过企业招聘成为该公司员工。从公司建厂开始,他第一时间参与公司各期工程项目建设,为公司按期成功投产做出贡献,因此,卢家文被公司委任为经警队队长,武装部副部长。

2002年,贵州红星发展股份有限公司到贵州铜仁建设新的企业,委任卢家文为贵州红星发展大龙锰业有限责任公司安保部部长。为保证公司顺利建设和早日投产,他积极争取当地公安部门支持,成立保卫科、组建经警队,并带领保卫科和经警队全体人员为保企业平安做出了贡献,为公司按期投产运行画上一个圆满的句号。

“穿上军装,保卫祖国。脱下军装,护卫企业。”秉持着坚定的信念和勇于担当的精神,卢家文在平凡的工作岗位上,为企业发展和安全做出重要贡献,在当地经济社会发展和东西部扶贫协作工作中发挥共产党员先锋模范带头作用。

2004年2月,因公司工作需要,卢家文再次被委派到贵州红星发展股份有限公司工作,并被公司派送到贵州大学矿业学院学习深造。2005年7月至2012年9月,公司委派他到所属煤矿、重晶石矿山等重点岗位工作,他不负众望,圆满地完成公司交给的各项工作任务。

成长靠磨练,成功靠努力。努力拼搏和直面困难是卢家文始终坚守的宝贵品质。2012年10月,他被公司委以重任,接任公司人力资源部工作,面对新部门、新工作,他迎难而上,成功解决各类历史遗留的劳动案件70余起,为公司一千多名职工办理和发放社保手册,实现公司全员参加社保,并制定和完善一系列人事规章制度以及劳动保护制度,最大限度维护职工合法权益,更好地推动企业健康发展,赢得组织和广大职工认可。

一方水土养育一方人。如今,卢家文通过努力实现从退役军人到企业管理骨干的角色转变,感到幸运和满足的同时,他更牵挂的还是当地贫困群众。自他调任人力资源部工作以来,结合企业用工需求,为解决当地贫困适龄人员就业,他邀请公司工会同志与镇宁自治县各级政府有关部门多次进行沟通,及时发布招聘信息。

近年来,卢家文所在的公司招聘和吸纳当地适龄青年就业300余人,其中,帮助建档立卡贫困户实现稳定就业73人,推动当地群众就业增收,有力地助推脱贫攻坚工作的开展。

2016年,卢家文被推选为科室支部书记,他深知责任重大,要做好各项工作,必须加强学习,筑牢思想防线,与时俱进,严格要求自己,他始终将学习教育放在首位,注重在工作和生活中发现、挖掘和培养人才。在他带领下,2016年至今,科室支部发展6名优秀员工加入党组织。

不论在任何岗位,始终保持忠诚担当、进取作为的卢家文,与企业同行、荣辱与共,以实际行动,彰显共产党员和退伍军人永不褪色的情怀。(贵州日报当代融媒体记者 张赛)