红网时刻株洲8月12日讯(通讯员 文章)盛夏七月,是入职的热情;骄阳似火,是成长的渴望。33名新员工告别校园来到了国网株洲供电公司,开启了新的人生之旅。旅途伊始,国网株洲供电公司张开了温暖的怀抱迎接他们的到来,该公司团委积极策划、紧密配合,结合青年特点开展了一系列关怀备至的服务工作。

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新员工培训。

微服务,带来如家温暖

“感谢公司团委为新员工办的实事,萌新们顺利地拿到了属于自己的内网U盘,工作方便多了!”公司团组织负责人群里,团支部书记们纷纷晒出新员工拿到内网U盘的“炫耀”照。

从公司团委与新员工正式见面开始,一系列精心准备的服务项目,为新员工完成学生角色的转变适应新环境端上大餐。

“注意啦,刚刚发送到群里的表格请大家抓紧时间完善,18:00之前上报。”“最近株洲温度比较高,大家注意做好防暑工作。”...一条条贴心的入职提醒霸占了各团支部的微信交流群。实时的网络交流服务、温馨的生活提醒、贴心的答疑解惑让新员工“人未到,心已近”。与此同时,《国网株洲供电公司新入职员工青春领航手册》的发放、统一办理OA、统一购置生活用品等一系列“微服务”帮助新员工尽快适应岗位。

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现场培训。

安全课 把握电网根本

“师傅,这个图片里的工作人员严重违章啦!”

“他在高处的屋顶上进行工作没有使用安全带!”

在供电公司安全培训课堂上,新入职员工看到青年班长苗伽略放出的PPT图片后,立马发现了图中人员的违章行为。

“安全就是效益!首先要武装好自己,其次要养成良好的安全操作习惯,最后要勤于检查。”安全第一课的最后,苗班长将自己多年安全操作培训“零”失误的经验传授给台下的新员工们。

安全,是供电公司一切活动的根基,是一代代供电人守住的“生命线”,也是新进员工认识国网株洲供电公司的第一课。除安全运行规程培训外,今年的新员工安全培训工作还结合当前工作重点,围绕典型案例、信息安全等方面开展了多次别开生面的大讲堂,让新员工们充分了解电网安全运行的重要环节、流程和防范要求。期间,新员工们深入220kV白马垄变电站、110kV坚固变电站现场,通过实地培训和观摩,感受供电公司的安全文化,让新员工对电网安全的重要性、必要性和紧迫性有了更深刻的认识。

明规划 护航职业发展

“在8月,你要熟悉所辖变电站设备和一次接线图,还要了解刀闸操作的基本流程,要顺利通过考试后才能进入下一环节”。刚分入攸县供电公司的王文博收到了一份专属的职业规划,按月详细制定了一整年的培养计划。

除攸县供电公司外,其他接纳新员工的10个团支部也为33名入职青年制定了详细的《新员工职业规划表》,通过明确培训项目、培训方式和预期目标,为新入职员工立了一面清晰的FLAG。不仅如此,该公司团委还在配备专业导师的基础上,督促各支部为新员工配备了1名35岁及以下的思想导师,在提供职业生涯理论学习和实践技能提升的同时,更提供思想信念的护航保驾,精准把控了新员工成长成才航向标。

随着人才队伍培养工程的深入落实,“菁英工程”等一系列为供电新员工打造的成长成才计划,在帮助新进员工尽快熟悉专业岗位,进一步夯实供电公司人才力量,加快培养高素质综合型人才队伍上提供了强大的原动力。

株洲公司团委以“八个一”活动为抓手服务新入职员工,帮助新员工扣好人生第一粒扣子,为企业发展提供强劲的人才动力。截至目前,各支部已开展第一阶段迎新活动30余次,收集入职感言33篇。接下来,公司团委将持续开展对话座谈、交心谈心等活动,帮助新员工尽快融入企业文化,收获归属感,为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业绽放青春光彩!

来源:红网

作者:文章

编辑:胡芳zz

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