坐在舒适的宝马车里，阿峰如坐针毡。
明明空调开得很大，他却感觉全身燥热。
这一切，都是因为车里还有另外一个人——阿峰的直属领导老王。
阿峰还是头一回跟领导单独坐车，总觉得应该聊些什么，但又实在不知道应该聊些什么，场面尴尬得就像原配和小三在无声对峙一样。
就在阿峰想着要不要自杀以求解脱时，领导老王主动开口了：“峰啊，你觉得小李这个人怎么样？”
小李是阿峰的同事，平时走得并不近，所以并不太了解。只是，人家领导都问了，阿峰觉得自己当然不能说“不清楚”，否则老王好不容易的话题就被阿峰给终结了。
起
于是，阿峰开始讲曾经在公司听到的有关小李的事，有些不好的流言，阿峰直接转述了出来，总算是把这个话题继续下去了，但他却没有注意到老王的表情变得有些阴郁。
这事儿过了几天，阿峰发现老王不再跟他说话了，甚至偶尔还给他穿小鞋。左右打听之后，阿峰才了解到原来小李竟然是老王老婆的亲戚……
职场如战场，关系错综复杂，有些话可以说，有些话打死也不能说。在单独与领导聊天时，一定要记住“三聊三不聊”，才能得到领导喜欢，升职加薪指日可待。
01、不聊人，聊事
单独跟领导坐车时，千万不能聊人。一旦聊别人，就容易落人口实，同时给领导一种“这小子喜欢说三道四”的糟糕印象——今天你能跟领导聊别人，那么明天你就能跟别人聊领导，没人喜欢跟长舌妇走太近。
另外，职场的关系非常复杂，你永远不知道谁跟谁不对付，也不知道谁跟谁站在同一条船上。正所谓言多必失，千万不要随便去评论别人。就算领导主动提到某个人，我们也不能顺着去说，只用来一句“领导看人挺准”或者“好像是这样吧”来混过去即可，最好别加入自己的看法。
不聊人，多聊事。多聊聊工作上的事情，特别是领导关注的的工作以及最近公司发展的核心工作等。这样一来，既表现出了我们的上进心，又可以借机向领导请教从而学到东西，说不定还能借此赢得机会，何乐而不为呢？
02、不聊自己，聊对方
不知道聊什么时，很多人找话题的第一选择就是聊自己，比如说自己的兴趣爱好或者自己最近做了什么日常等等。之所以会这样，主要是因为我们最了解的总是自己，而且可以随意编造一些搞笑夸张的东西来搞气氛。
听起来，似乎是一个不错的选择。但是，请相信我，没人喜欢听你聊自己，领导更不会喜欢听你聊自己——他是领导，他凭什么屈尊来听你扯淡？
职场中的聊天，不管对方是领导，还是同事，最忌讳的就是自顾自地聊自己，我们应该多去聊对方。聊聊对方的优点，聊聊对方的兴趣爱好，聊聊对方关注的领域，聊聊对方擅长的技能等。当聊到对方感兴趣的话题时，对方会不由自主地兴奋起来，甚至会控制不住的侃侃而谈，而我们要做的就只是听着而已，可以说是最省力最有效的一种聊天方式了。
03、不聊流言，聊事实
人在职场，难免会听到各种流言蜚语。对于这种没有经过验证或者无法验证的流言，我们一定要敬而远之，不要轻信，更不要传播。
试想一下，如果你跟领导说了一句道听途说的传言，导致领导因此用错了人或者作了错误的决策，那么，到时搞出问题来，领导当然会怪到你头上，不是吗？
所以，当我们与领导聊天时，一定要聊事实，聊自己经历的事，聊自己有把握的事。这样一来，我们既展现出了自己的能力和成绩，同时又让领导知道我们做人做事都是有谱的，才会对我们高看一眼。
写在最后：
职场中，与领导聊天沟通，有时候重要的并非方式方法，而是知道什么该聊什么不该聊，千万不要踩雷。
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