苏报讯（驻高新区首席记者 周建越）今年以来，苏州高新区积极开展“企业新型学徒制”培训，已开设10个班级，并将培养中高级工超过250人，让辖区技能人才队伍不断壮大。

为更好地推进校企合作，搭建企业与技职院校之间技能人才培养桥梁，苏州高新区人社部门从技能人才供给侧出发，深入开展“企业新型学徒制”培训，以着力满足企业对需求侧所需紧缺技能型人才的培养。他们围绕区域产业特点和企业需求，主动对接企业与职业院校，联合制订学徒培养计划，采取“企校双制、工学一体”培训模式，为企业培养技能人才，促进校企合作、产教融合。

截至7月底，高新区人社部门已促成苏州勤美达精密机械有限公司、苏州纽威阀门股份有限公司、苏州远东砂轮有限公司等7家规模企业，分别与苏州市技师学院和苏州市电子信息技师学院达成合作，共开设10个班级，计划培养中级工220人、高级工33人。

据悉，“学徒培养”目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培训期限均为1年，培训职业多为车工、数控车工、磨具制造工、汽车生产线操作工等一线紧缺工种。

学徒培训合格后，达到中级工和高级工水平的，企业可分别享受每人每年4000元、5000元的政府补贴。达到高级工水平的，高新区还将另外给予企业每人500元的高技能人才培养奖励。