前言
在拥有正式行医资格的医师中，住院医师是职场金字塔的底座。他们勤劳又聪明，忙碌又苦逼。他们昼夜不息、玩命工作，在那白色的病房里——那么，能赚多少钱呢？8月11日，美国医学网站Medscape发布《住院医师薪酬和负债报告（2020）》（以下简称《报告（2020）》），为我们大起底。
图片来源于Medscape
一、一年赚几十万，大半受访者不满意
从2020年4月3日至6月1日，《报告（2020）》收到30多个专业、1600名住院医师的有效问卷。其中30-40岁者占73%。
住院医师第3-4年的，占比超过50%。
结果显示，2015年至今，美国住院医师的薪水，年年都在涨，平均增幅达3%。
2020年，住院医们的平均年薪为63400美元，约合人民币440668元。
而根据美国劳工统计局（The Bureau of Labor Statistics）2018年第四财季数据，按每周工作40小时，当年美国人年平均收入为46800美元。两厢一对比，可见美国住院医的年收入，属中上水平。
位居年收入Top 3的，分别是变态反应科、血液科、整形外科。一年毛估下来，变态反应科能赚69500美元（约合人民币483073元）。
收入垫底的是家庭医学，年收入为58500美元（约合人民币406633元）。
干得越久，收入越高。相比住院医第1年，第6-8年要多赚11400美元（约合人民币79236元）。
除工资外，住院医们有不少福利。
比如，几乎都有医疗健康险（89%）、带薪休假（87%）。其他还包括牙科保险、视力保险、旅游津贴、饭补、退休金、购书补贴等。
数据显示，男女住院医的平均年收入，仅相差700美元（约合人民币4865元）。女性住院医对薪酬的满意度，略高于男性。
但总体满意度是一年不如一年。《报告（2020）》显示，57%的住院医不满收入情况。这比2019年，增长4%。
不满理由前三名，分别是：工资和工作时长不成正比（81%）；收入和护士等同行没法比（77%）；工资配不上所学专业的技术水平（71%）。
此外，工作年限越长，满意度越低。
“新手上路”第1年，住院医师对薪酬最满意，达49%。第2年，满意度骤跌12%。此后，随工作年限增加，满意度稍有回升，却也都不如前。
Medscape称，2020年各年资住院医的薪酬满意度，较2019、2018年都有明显下降。尤其是第6-8年者，下跌10%。
二、工时太长，让人头秃
“工作那么忙，时薪不足15美元（约合人民币104元），还有一堆医学院校的贷款要还，谁高兴得起来？”美国加利福尼亚州急诊科医生阿米莉娅·布赖雷（Amelia Breyre）说。
阿米莉娅·布赖雷今年34岁，升住院医师第4年。和小伙伴们相比，她自称很幸运，“因为我的助学贷款都还完了。”
这并不多见。《报告（2020）》显示，仅23%的受访者“无债一身轻”。
同时，66%的受访者每周有40多个小时，在接诊病人。有15%的住院医每周至少接诊70小时。
白天忙不停，晚上睡不好。
仅18%的人能一夜安眠。其余受访者都有半夜被叫醒的“不美好经历”。每个月被叫醒1-5次的最多，达46%。
心塞的是，大家都忙成狗了，还得“打杂”：做那些零技术含量的事。
调查显示，超过一半的住院医，每周打杂时间在1-10小时。22%者每周打杂11-20小时。还有12%的人每周打杂20小时以上。
三、干得越久，“自豪我是医生”的就越少
《报告（2020）》还对住院医的职业规划，进行调查。
结果称，选择科室时，大家的眼光都很长远。九成人认为，未来收入高低，是其选择的依据。这在男性住院医中，比例尤其高。
大多数（77%）住院医对过往培训满意。仅11%的人持否定态度。
在此基础上，超50%的受访者认为，发展亚专业，非常重要。其中，45%的人已经打定主意。8%的人想干，但没想清楚要钻研啥。
论及“工作中最有成就的事”，依次是：收获更多临床经验，个人医技卓越，收到患者感谢，和小伙伴关系不错，“自豪是医生”等。
但进一步分析表明，在住院医第1-2年，为职业自豪的，达60%。到住院医第7-8年，这一比例降至44%。
关于未来发展，21%的人希望自由执业，能成为“合伙人”，或拥有自己的诊所；28%愿意被机构雇佣；20%觉得怎么样都行。
四、住院医的人际关系，一年不如一年
《报告（2020）》特设问题，旨在了解住院医与其他医护技是否“相爱相亲”。结果，2020年各方面数据都不如2019。
比如，88%的住院医表示，与上级主治医师关系好/非常好。这比2019年下降2%。
2019年，85%的住院医称，自己和护士/医师助理关系很好，仅2%者表示关系较差。
但2020年，认为关系好的，为82%。“没法交往”的，增至3%。
然而，大家还是有一颗“感恩的心”。
81%的受访住院医“感谢上级”，称满意/非常满意上级的指导、带教。这和去年持平。
9%受访者有点/非常不满，但比2019年下降2%。
当被问及“如果能涨工资，希望加多少”时，仅3%的人认为，1%-10%就够了。34%的住院医希望“涨26%-50%”。甚至，有6%者支持“至少翻番”。
这一结果和2019年《报告》几乎持平。唯一不同的是，此前，希望工资能涨11%-25%的呼声最高，一度达45%。
看来，求加鸡腿，是全球医生的共同期许。
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文章来源：医学界
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