在当今的劳资关系里，一般大企业特别是外企对于老板的压榨感受得不明显。因外企一般倡导banlance work and life，老板是鼓励你休假以生息的，大boss一般为职业经理人，他们出于自身利益考虑也不会过分压榨，毕竟他们也是高级打工者。

在小私企这种压榨感就十分浓烈了。公司老板一人所有，恨不得一位员工掰成三人使用，唯恐压榨得不够，美其名曰人力资源效能未得到充分发挥。

所以在小私企越往后，越感受到老板咄咄逼人的压榨态势。时间久了你顶不上去了，立马就被替换，这也是一种残酷和悲凉的现实存在。慢慢地，你就变成了“社畜”，心甘情愿、俯首帖耳地被压榨，被顺从。

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