在职场上，大家最关心的莫过于工资。所以，总会遇到有些同事喜欢打听你的工资。这时你会觉得尴尬，该怎么回答呢，毕竟工资是个敏感的话题。

记得，小诗哥刚出来实习那时，跟带我的老员工雷哥混了一段时间，雷哥借机询问小诗哥工资多少，当时没多想就告诉了雷哥。雷哥听后当时没什么异样，只是表示羡慕。

之后，小诗哥明显感觉气氛不对，同事跟小诗哥关系疏远了许多。而且还被领导找去谈话，批斗了一番。

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现在回想起来，当时小诗哥太年轻了。工资是个敏感的问题，不应该透露给别人，给自己惹了不少麻烦。

其实每家公司都有自己一套薪酬管理制度。根据部门、岗位、职级的重要性来拟定薪资，甚至同样的职位工资也会不一样。

俗话说，“有对比就有伤害”。正是因为工资是个敏感问题，所以很多公司对于员工的工资都是采用保密的态度。就是为避免一些员工知道后，造成心理的不平衡，带来消极怠工、影响员工人际关系等不良后果。

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在职场上，大家都很好奇，想了解其他人的工资多少，就会悄悄地打听别人的工资。当同事问你工资多少，别再说实话了，高手是这样说的。

01 以公司规定借口拒绝

如果有同事问你工资多少，你可以说公司有规定，不能私下谈论工资，有些知趣的同事，知道你不会说，也就不会再追问下去。

02 转移话题

如果有同事问你工资多少，你不好拒绝，可以岔开话题聊点八卦等，来转移关注点。

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03 模糊回答

如果有同事问你工资多少，你可以开开玩笑，模糊地给个范围，让他自己想去。如“给国家拉后腿了”，“到手不到10万”，“勉强过日子”等等。

04 反问对方

如果有同事问你工资多少，你不想说，又不想拒绝，那可以反问对方工资，把问题抛给了他。

在职场上，对于工资这类敏感话题，不要私下讨论为好，千万不要给自己挖坑。