对于人性的弱点，人们总喜欢“天生的，没有办法”这样来安慰自己，但实际上很多时候出现人际关系的失败，从来都不是能力问题，而是态度问题。
不是你不行，而是你认为自己不行
人性的弱点是跟我们的思想和认识是相关的，很多时候错误的思想和认知会影响我们对事物的判断，从而令我们误认为是自己的能力不行，或者认为我们天生不受人喜欢。
卡耐基以人性的各种弱点为突破口，也告诉了我们怎样维系人际关系，获得别人的喜欢。
卡耐基在《人性的弱点》中提到：我们要想得到别人的喜欢，想获得别人的认同，首先要利用人性的弱点，将弱点转化为优点，达到改善人际关系的目的。
当我们具备从认识人性的弱点，比如说不愿意麻烦别人，不愿意与人交流，不断改变自己的固化思维，会让我们在为人处理和人性的认识达到全新的高度。
卡耐基引用了富兰克林的故事，他曾经通过富兰克林借一本书，而使两个人的关系从陌生到熟悉，甚至在一次聚会中富兰克林还主动开口说话，而这次开口是从前从来没有过的事。
这也充分说明了：人和人的关系是需要靠不断的连接，才会更加紧密。
但要注意的是加深人与人之间的联系，并不意味着随口就请求别人去帮忙。因为别人也很忙，我们让别人帮忙的前提是要利他，只有这样的基础关系对等下，才能更长久和谐。
想要好的人际关系，就不要做纯粹的“伸手族”
维系人际关系，需要不断向别人请求帮忙，才能实现和谐的人际关系。
但这也并不意味着我们要去做伸手族，因为人与人之间的连接并不是纯粹的拿来主义，而是要在相互尊重和利他的基础上，灵活运用请求和帮助。
只有这样，才能得到想要的资源和人脉，也会让人际关系变得更好。
这也提醒我们想让别人帮助我们做任何事之前，首先考虑的不是索求，而是我能为对方做些什么。比如说我们想要别人帮我们解决一些实际的问题，除了直接说出诉求，还要把关系维持在平时。
这也就意味着你们平时的关系够不够密切？别人是否忙碌？别人是否有时间解答你的问题。
如果对方是做付费内容的，我们不断去问问题，倒不如直接参与对方的课程，而不想着去贪占免费的便宜；如果你们平时的关系来往足够多，那么问任何问题都不会显得突兀。
也就是说当我们向别人请求帮助时，只有抱着先利他的心，才能去向别人请求帮助，不然就是令人讨厌的打扰。
这也说明：真正好的人际关系，一定是处于双方对等的基础之上的，也就是说平等和互助是基础，从而在相互帮助过程中，维系更稳定的人际关系。
如何改变自己在人性中的弱点
人人都有弱点，也只有发现自身的弱点和他人弱点，才能够在竞争中游刃有余。
同时我们也应该明白：弱点也不是不能改变，当我们遇到问题和失败时，不要对自己的弱点深恶痛绝，也不要当情况一旦好转的时候，就把自己的弱点忘到脑后。而是认识接受弱点，然后去改善弱点。
卡耐基作为人际关系的大师，他认为对所有的人际关系，我们都应该抱着学习的态度，并合理利用他人的弱点，从而改掉自己的弱点。比如说别人爱听“软话”，我们就适当说话不那么直接，而是委婉一些。
同时在发现别人弱点过程中，也是一个自我成长和反省的过程，也时时提醒我们自己不犯和别人同样的错误。
在我们的世界中，最强大的对手其实是自己，如果我们想要得到别人的喜欢，
就要战胜自己的弱点，然后挑战自己的弱点。
当我们及时认识自身弱点并及时改正，可以让我们从失败的人际关系走向成功的人际关系，
所以不要再认为我天生不受人喜欢，也没有办法改变人际关系，之所以有这样的想法，只不过是思想和理念上的错误，并不是客观的现实。
因此，我们如果想得到别人的喜欢，就要不断地去成长，不断地去进步，不断地把弱点转化为优点。
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