“为了你以后的发展，你可能真得改改自己的某些习惯。”
我们养成的一种下意识的行为，我们称之其为习惯。习惯不能以对错来判断，因为，这是我们长久以来形成的一种下意识的行为，在我们的思维认知里就应该是这样的。比如，有人习惯有话直说，有人习惯含蓄内敛。
但是，你的一些下意识的习惯，并不适用于每一种场合。尤其是在工作中，在和老板相处的时候，为了我们的工作和前途，这3种习惯，我们必须要改掉。
01心直口快
“忠言逆耳利于行有时候并不适用”
张良在刘邦沉迷玩乐之时，一口棒喝叫醒了他，并说出了“忠言逆耳利于行，毒药苦口利于病”的千古名句。可你知张良的下场如何吗？刘邦在平定天下后，大肆封赏萧何等丰沛同乡之人，对其他的韩信、彭越等人却依次诛杀。张良看透明白自己的处境之后，主动拒绝“自择齐三万户”。
其实在职场中同样是这样的，并不是所有的老板都是“明君”，大多数的老板都是喜欢听漂亮话的。你的心直口快可能是为了公司着想，但是在不分时候的场合中讲出来就是驳了他的面子，他还怎么可能对你有好印象呢？
心直口快的习惯，在职场中很有可能成为一个人的绊脚石。学会婉转提醒老板，不要直接脱口而出的顶撞，才是王道。
02磨蹭
“慢工出细活可不是这么用的”
有些人追求完美，在对待工作的时候容易钻牛角尖，从而拖延了工作时间，耽误了工作进度，受到了老板的批评。可能你还会觉得委屈，自己明明就是想做得更好一点而已，怎么就变成了这样。
慢工出细活可不是这样用的。有的时候，追求完美是没有错，但是过分钻牛角尖就是多余，就显得你这个人办事磨蹭，没有效率。我们不是艺术家，对待作品需要每个细节都面面俱到，我们只是职场中打拼的“社畜”而已。
你的磨蹭习惯耽误了工作进度，就相当于耽误了老板赚钱的时间，你想想他还能喜欢你吗？还能对你好吗？学会提高工作效率，改掉自己磨蹭的习惯，才能和老板相处得更加和平一些。
03不确定
“大概、可能、应该这些语气词老板不喜欢”
假如你是一个老板，你询问你的秘书，今天开会的东西都准备好了吗？你想得到的答案是一个确定的准备好了或者还没有准备好。但是，你的秘书回答，应该是准备好了。
请问，当你听到这个答案的时候你会生气吗？一般的老板都会心里不舒服吧。我问你准备好了吗？你告诉我应该是什么意思？我花钱雇你来工作，干得怎么样，还要我自己去猜是吗？
其实有时候，加这些不确定的语气词只是我们的一些小习惯，但是就是这个小习惯，大多数的老板都不会喜欢。所以，是就是，不是就不是，别带有这些不确定性，让老板去猜，真的不好。
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