事业单位工作人员退休后可以享受哪些福利待遇?事业单位工作人员退休后,由于现在养老金的计算,涉及到政策范围内的项目,全部纳入了统筹项目内,统筹外的福利主要还是要根据原单位的性质来确定。

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从2014年10月1日以后退休的事业单位工作人员,很多地方都是将以前的相关的补贴收入纳入了统筹项目,比如部分高级专家的补贴收入、独生子女补贴、取暖补贴等属于地区性的补贴全部纳入了统筹内项目,计入退休人员的基础养老金,再加上个人账户养老金部分,就形成了自己每月养老金的总收入,当然这些项目必须是地区性统一的项目才能纳入统筹范围内,如果属于单位正常性质的补助,是不会纳入统筹范围内。所以退休人员退休后领取基本养老金,有的已经包含了部分福利待遇,有的就是养老金是不包含任何福利待遇,只要领取了基本养老金的人,是不会再有任何性质的福利待遇。

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但由于事业单位工作人员很多退休以后,与原单位还有这样那样的关系或是联系,虽然没有统一规定的福利项目,但是对于统筹外的一些补贴,福利还是有的,但这不属于国家的统一的规定,基本上是属于地区性的或是行业性的,这些项目的福利支出不属于社保统筹范围,而是由原来的渠道进行支出,所谓原来的渠道其实就是原来的单位。当然这些支出不是固定的,也不是长久的。比如原单位过年过节发的慰问金或是慰问品;住房津贴或是补贴,物业费用补贴、定期的体检费用、老年旅游活动等。

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对于事业单位退休人员退休后能否享受到相应的福利待遇,单位不同其待遇也是不同的,因为没有统一的规定,单位性质不同,单位领导不同,所以这方面的待遇也是差距比较大的,比如事业单位级别越高的,越重视退休人员的福利待遇,基层的事业单位,由于涉及经费开支渠道等,即使单位领导想给退休人员发点福利,可能也是有心无力,所以这需要根据单位财务情况来决定,并不是所有单位都要去进行这样那样的慰问。

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综上所述,从理论上来说,只要按照社会养老保险统筹办理退休的事业单位工作人员,退休后是不再有其它的福利待遇的,但是原单位发放的过年过节费,慰问费、慰问品等,这是没有统一规定的,不同的单位有不同的操作办法,基本上都是原单位根据自己的实际情况自行规定。