随着人们生活水平的提高，出国留学也成为了一些人镀金的方式，这样既能够为自己的履历增添几分价值，也能够锻炼自己各方面的能力，但是对于老板来说，这样的员工却与那些普通的员工有着本质的区别。
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一位网友表示自己的家境还不错，所以在国外读了几年书，回国之后找到了一家创业公司工作，这一工作就是一年多，这期间自己的工资一直都是一万二，反倒是当时与自己一同入职的员工们都不同程度的加薪了。其实自己先后跟老板提过几次涨薪，但是老板却一直拒绝自己。
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后来留学生终于忍不住了，于是直接找到了公司的hr，借吃饭的机会打探情况，没想到hr的话却让这位留学生很是惊讶。Hr表示老板认为自己家境富裕，所以并不在乎这点工资，而且也不缺钱，自然是没有涨工资的必要。
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看得出来这位老板一方面是觉得留学生不值得涨工资，另一方面也并不重视这位员工，而这种做法也是不认可员工能力的表现。同时入职的员工，仅仅是因为自己的家境较好，就不给自己涨工资，这完全是特殊对待，这样的公司也没有必要继续待下去了。
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也有人认为可能这位留学生平日里在公司的表现过于随意，而且也没有什么贡献，甚至对待这份工作并不上心，所以给老板一种随时会走人的感觉，自然不会得到老板的另眼相看了。看得出来工资还是能够体现一个人的价值和能力的，你对于这位老板的做法怎么看？你认可老板的这种做法吗？
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