四川新闻网消息 近日，眉山市人社局党组书记、局长徐智勇调研青神县人社工作时强调，切实提高政治站位，围绕中心，服务大局，敢于担当，开创新时代人社工作新局面。
今年以来，青神县人社局紧紧围绕中央“六稳”“六保”工作任务，深入贯彻市委关于加快建设成渝双城经济圈都市副中心的决定，党建引领全局工作，全力做好稳就业、保就业工作，点对点服务全县223户企业，提供岗位2000余个，达成就业意向1200余人；减免企业社保费1737万元，发放300余万元创业担保贷款；积极推进800人劳务品牌培训和300人返乡创业培训。持续抓好人才工作，招录事业单位工作人员121人，完成22个事业单位岗位动态管理变动设置和234名事业人员划转、岗位聘用工作。强化社会保障，以脱贫为抓手，巩固建档立卡贫困户参保、代缴、发放100%成果，完成196名贫困户人口公益性岗位安置，对286名实现灵活就业大龄就业困难人员申报社保补贴135.4万元。切实维护农民工权益，关心关爱农民工，建立就业信息台账，疫情期间提供“点对点”农民工返岗专车服务、开展健康体检，组织专车服务，促使1.82万农民工有序返岗，加大劳动保障监察日常执法力度，对全县74个在建项目和新开工项目逐一排查，从源头上加大防范和根治欠薪力度。
调研座谈会上，徐智勇认真听取了青神县人社局工作汇报，共同研究了人社工作中面临的困难和问题。徐智勇对青神县人社工作所取得的成绩给予肯定。就如何做好下一步工作，徐智勇要求：要加强自身建设，要有一支好的领导班子，打造过硬的干部队伍，不断深入基层调研，增强服务本领。要进一步提高服务意识，关注高校毕业生、农民工、贫困人口等群体，突出重点，精准施策做好各项保障工作，多渠道帮助他们实现就业创业。要勇于担当，严格执行各项方针政策，积极贯彻落实各项政策措施，强化服务工作，全力抓好就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权和收入分配等工作，规范各项业务经办流程，促进青神人社工作取得实效。（青神县人社局供稿）
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编辑：董茜濛
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