同样是缴纳的职工社保，退休后养老金的差距还是比较大的，其中企业退休人员的养老金待遇就比个人退休的养老金待遇高，那这种情况下，两者之间有什么区别吗？为什么退休后养老金的差距这么大呢？
1、两者的区别
个人缴纳社保和企业缴纳社保还是有区别的，虽然两者缴纳的都是职工社保，但是在缴费基数和缴费条件上，两者还是有很大的差别的，接下来我们就一起了解一下吧。
首先、缴费基数
在岗职工的缴费基数是根据本人上年度月平均工资缴纳的，也就是上年度你的平均月工资是多少，就按多少进行缴纳，但是不能低于或者超过社会平均工资的最低档60%和最高档300%的限制。
而个人缴费则根据当地上年度社会平均工资为基数，个人可以根据自身的经济条件，选择60%到300%的档次进行缴纳。
其次、缴费标准
在岗职工通过单位缴纳的职工社保，缴费标准为24%，其中单位承担16%，个人承担8%，单位缴纳的是划入统筹账户，个人缴纳的划入个人账户。
而个人缴纳的标准为20%，费用由个人全额承担，其中12%划入统筹账户，8%计入个人账户。
最后，参保地不同
在岗职工通过单位缴纳的社保，没有户籍地的限制，可以办理异地缴费，而个人缴纳则需要在户籍所在地办理。
2、两者的相同点
虽然两者的缴费基数、缴费标准都有所不同，但是在办理退休的条件上却是相同的，都需要满足2个条件才可以办理退休：一是社保的累积缴费年限满15年，二是达到法定的退休年龄。
除此之外，在养老金的计算上两者也是相同的，都是按照个人的缴费年限、缴费基数、当地的社会平均工资、以及退休的年龄等因素计算的，而且养老金的待遇都分为基础养老金和个人账户养老金。
也就是说两者的缴费情况相同的情况下，养老金的待遇也是相同的，但是为什么两者的养老金差距这么大呢，主要原因就是在缴费的标准上，个人缴纳需要承担的压力是比较大的，所以他们在缴费的时候，都是选择最低的档次缴纳的，同时很多人也都是在刚缴满最低的缴费年限就不交了，那在这种情况下，退休后他们的养老金待遇自然就比较低了。
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