山西多地公开招聘,岗位多,待遇好!快看有适合你的吗?

2020-08-11 06:20:08 生活晨报

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山西转型综合改革示范区 投资开发控股集团招聘公告 山西转型综合改革示范区投资开发控股集团独资控股山西转型综改示范区建设投资开发有限公司现根据项目需要,经控股集团同意,现委托山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司面向社会公开招聘合同制派遣员工10名。 一、用工形式 劳务派遣形式。被派遣人员与山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司签订《劳务派遣劳动合同》。 二、招聘原则 按照公开公正、公平竞争、择优聘用的原则实施本次招聘工作。 三、招聘岗位及名额 公开招聘专业技能人才,其中工程项目经理5人,房地产财务会计1人,预决算人员2人,水暖工程师1人,电气工程师1人。 四、报考条件 (一)岗位要求 1.户籍不限; 2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义; 3.专业及资质要求: (1)工程项目经理:土木工程相关专业,并取得中级工程师技术资格证书,一级注册建造师优先; (2)房地产财务人员:财务相关专业,并取得中级会计师以上资格证书,注册会计师或注册税务师优先; (3)预决算人员:工程造价或土木工程专业,持有注册造价工程师优先; (4)水暖工程师:暖通、给排水相关专业,并取得相关资格证书; (5)电气工程师:电气工程相关专业,并取得相关资格证书; 4.全日制本科以上学历、取得应聘岗位要求的资格证书且工作经验丰富者学历可适当放宽; 5.年龄50周岁以下(自公告发布之日算起); 6.适应岗位要求的身体条件。 (二)有下列情形之一的不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员; 2.受党纪政纪处分,处分期未满的人员; 3.因犯错误正在接受审查或未作出结论的人员; 4.现役军人、全日制在读学生不得报名; 5.其它不符合报考资格条件的人员。 五、招聘程序 此次招聘程序为发布公告、网上报名、资格审查、面试、体检、公示和聘用等环节。 (一)发布公告 公开招聘的相关事宜通过山西转型综合改革示范区投资开发控股集团有限公司官网(http://www.sfqkgjt.com/)、山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司官网(http://sxzgqhr.cn/)及公众号“山西综改区HR”、山西招聘网(www.sxzpw.net)同步发布。 (二)网上报名 报名时间:2020年8月8日——8月16日 报名方式:网上填报资料报名 报名邮箱:sxzgsfqhr@163.com 联系人及联系方式: 0351-7780810 张女士 0351-7037677 李女士 (三)资格审查 1.应聘者填写《山西转型建设投资开发有限公司报名登记表》(附照片),并将其他资历材料的电子版扫描成电子文档作为附件,共同压缩打包后发送至指定报名邮箱(压缩包命名格式“姓名-岗位”)。 2.附件包括:本人有效身份证、专业资格证、毕业证、学信网认证的《教育部学历认证书电子注册备案表》(学信网免费认证)、留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书、无犯罪记录证明(山西公安手机APP下载打印)。 3.报名者要对报名材料的真实性负责,报名审核组将对所有报名者的提交材料逐一进行严格审查,如提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。 4.经审查符合报名资格条件参加考试的人员,电话通知本人。不符合报名资格条件人员不再另行通知。 (四)考试 1.地点:咨询中介园(太原市小店区龙盛街52号)三层 2.形式:考试采取多轮面试的方式进行,主要采取结构化面试的方法。通过回答专业问题、具体案例分析等方式测评报考人员报考岗位所要求的基本素质及专业能力等。考试成绩满分100分。 (五)体检 体检人员确定按照考试总成绩从高分到低分的顺序1:1的比例确定参加体检人员名单。体检由公开招聘领导组组织,体检标准参照《入司职工录用体检通用标准(试行)》,费用自理,体检不合格的人员取消其拟聘用资格。 (六)公示 根据体检结果,确定拟聘用人员,对拟聘用人员名单在报名网站公示。公示期为3个工作日,公示期满无异议,按规定办理相关手续。 (七)聘用 1.建设投资开发有限公司本次招聘人员由综改示范区人力资源服务有限公司与其签订为期三年的劳动合同,理顺社保关系,并在集团公司人力资源部备案。 2.聘用人员实行三个月的试用期,试用期不合格的取消聘用资格。 六、聘用人员待遇 1.本次招聘人员为派遣制聘用人员,实行劳动合同制; 2.工资6000-12000元/月(含个人五险一金部分); 3.缴纳五项社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)及住房公积金。 七、注意事项 1.报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合报考条件、岗位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或录用资格,并记录在案;如已签订劳动合同的,山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司公司应据此解除合同,造成的后果由报考者本人承担。 2.本次招聘,不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。 3.关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需关注山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司官方招聘微信服务号“山西综改区HR”。如有变化,以山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司通知为准,且具有最终解释权。

山西省疾病预防控制中心招聘工作人员 一、招聘计划 山西省疾病预防控制中心2020年公开招聘工作人员10名。 二、报名方式及时间 现场报名。报名及资格审查时间:2020年8月10日至2020年8月14日上午9:00-11:30;下午15:00-17:30。 报考人员须在规定时间登录山西省疾病预防控制中心网站(http://www.sxcdc.cn)进行报名。 报考人员只能报考本单位一个岗位,所学专业必须与所报岗位要求的专业一致。 三、考试内容及方法 考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 1、笔试 笔试内容:主要测评应聘者适应岗位要求的专业知识水平和业务素质,考试内容不指定统一教材。 笔试成绩查询:考试结束一周后,考生登录到山西省疾病预防控制中心官网(http://www.sxcdc.cn)进行查询。 2、面试 按照笔试成绩,从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选。参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在山西省疾病预防控制中心网站公布。 四、咨询监督 咨询电话:0351-7553104 监督电话:0351-7553507

山西白求恩医院招聘合同制工作人员 一、招聘岗位 二、招聘程序 (一)现场报名、确认 报考人员下载填写打印附件《山西白求恩医院2020年招聘合同制工作人员报名表》,并于8月3日—8月11日(工作时间)携带本人报名相关材料到山西白求恩医院人事处305进行现场报名和资格审查。 (二)考试 考试采取直接考核的方式进行。具体考核形式为面试,面试成绩即为总成绩,总成绩最低合格线为70分。 三、其他 招聘具体事宜可咨询山西白求恩医院人事处。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 联系方式:0351-8379126

长治学院2020年公开招聘 为进一步加强我校师资队伍建设,改善师资队伍结构,吸引一批学历层次高、专业知识强的高层次人才充实到教师队伍中,我校现引进国内外重点院校硕士研究生。现就有关事项公告如下: 一、招聘岗位及计划安排 招聘岗位为专业技术岗位,招聘硕士研究生54人。具体招聘岗位及相关岗位条件见《长治学院2020年急需紧缺专业硕士研究生招聘岗位表》(附件1)。 二、招聘对象及条件 (一)招聘对象 1.急需紧缺专业硕士研究生须毕业于国内重点院校(国内重点院校为2017年教育部、财政部、国家发展改革委联合发布《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》公布的高校及学科)或毕业于国外重点院校并已取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历和学位认证书(国外重点院校为U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大学最新版本排名的前200名学校)。 2.急需紧缺专业硕士研究生须为2020年高校应届毕业生。2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年高校应届毕业生。 (二)招聘条件 1. 具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁; 2. 硕士研究生年龄一般不超过35周岁(1984年8月7日以后出生); 3. 遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,热爱教育事业,有良好的团队合作精神和奉献精神; 4. 适应岗位要求的身体条件; 5. 具备岗位所需要的学历、学位和专业要求。 6. 专职辅导员、专职思想政治理论课教师需为中共党员或中共预备党员,专职组织员需为中共党员。 三、网络报名 1.报名方式:网络报名 2.报名时间:2020年8月15日—2020年8月19日 3.应聘者将个人报名材料按下列顺序扫描并打包发至长治学院人事处邮箱(rsc2178016@163.com): (1)《长治学院2020年急需紧缺专业硕士研究生招聘报名表》(见附件2)。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如招聘岗位专业要求为二级学科专业,毕业学校按照一级学科发放毕业证的,须如实填写毕业证所载一级学科名称,并提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业的证明和学习成绩单扫描件。 如招聘岗位有专业方向要求的,应聘者须提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业证明和学习成绩单扫描件。 (2)身份证扫描件。 (3)学历、学位证书扫描件。暂未取得学历学位证书的2020年毕业生须提供在读证明(包含入学时间、所学专业、毕业时间等)及研究生成绩单扫描件。 (4)个人自荐材料、主要科研成果、获奖证书及毕业生就业协议书等扫描件。 (5)已毕业的留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书扫描件。 (6)党员证明扫描件。 四、资格审查 资格审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。留学人员由学校招聘领导组组织相应专家组(3-5名本专业或相近专业专家)对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。资格审查合格者须携带报名原件及复印件材料赴招聘现场进行资格复审。 五、考核方式 学校组成5人及以上专家组在学校现场组织招聘。硕士研究生同一岗位资格审查合格人数不达5:1的,直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。硕士研究生同一岗位资格审查合格人数达5:1及以上,采取笔试与考核相结合的方式进行,笔试成绩占总成绩的60%,总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%。 学校根据招聘考核结果或总成绩,按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。 六、体检、考察 体检、考察人员由学校组织,统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检,体检费自理。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检结论不合格需要复检的,须经学校同意,在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的,承担复检的医院组织相关专家进行会诊,做出最终结论。复检仍然不合格者,取消其聘用资格。 考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。体检、考察不合格的不得聘用,由此形成的岗位空缺不再递补。 七、确定拟聘人员并公示 根据体检、考察结果,由学校公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单,经学校领导集体研究通过后,在本单位网站主页公示,公示期7个工作日。 八、办理聘用手续 公示期满无异议后,按相关规定程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等情况,取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的,或在办理聘用手续过程中,由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的,学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时,均不再递补。 九、工作纪律 (一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定,切实做到公开、公正、公平,择优聘用。 (二)严格执行事业单位公开招聘工作程序,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格实行回避制度。 (三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者,如伪造、涂改证件、证明等,或在笔试、考核,体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的,取消其应聘资格。 (四)公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。 十、联系方式 联系电话:0355—2178016 15635521777 联 系 人:郭老师 刘老师 长治学院 2020年8月7日

长治市潞城区事业单位公开引进高层次人才 一、引进程序 本次计划引进硕士研究生以上学历人才48名。 二、报名程序 本次事业单位公开引进高层次人才工作采取现场报名(不收取报名费),通过资格审查、面试、体检、考察考核、公示、审批聘用相结合的办法进行。 1.报名和资格审查 (1)报名时间:2020年8月21日至8月23日(上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)。 (2)报名地点:山西省长治市潞城区宣传文化中心1楼(潞城区中华大街138号)。 (3)报名要求:报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名,不得兼报,不得改报。 2.面试 三、咨询及监督电话 咨询电话:0355—6779199 监督电话:0355—6779110

长治黎城县2020年公开招聘 根据实际工作需要,按照有关规定,经黎城县委、县政府研究同意,报长治市人力资源和社会保障局批准,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员,现将有关事宜公告如下: 一、招聘原则和程序 招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,招聘环节全程公开,按照发布公告、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察考核、选岗、聘用的程序进行。本次招聘工作主要面向2020年高校应届毕业生,2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年高校应届毕业生。 二、招聘名额、岗位 本次共面向社会公开招聘100名事业编制工作人员,其中全额事业编制人员73名,差额事业(县人民医院、县中医院)编制人员27名;专业技术岗位人员93名,管理岗位人员7名。具体招聘名额和岗位详见《黎城县2020年公开招聘事业单位工作人员简章》。 三、报名条件 (一)报考人员应具备下列基本条件: 1.具有中华人民共和国国籍,年满18周岁; 2.热爱祖国,拥护中国共产党的领导,具有较高的政治素质,敢于吃苦,公正无私,品行端正,身体健康; 3.具有较强的法制意识,遵守中华人民共和国宪法、法律和法规,无违法违纪行为; 4.根据有关政策规定,本次公开招聘设置2个岗位(24号、25号)作为“服务基层项目人员专门岗位”,用于招聘参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划(含晋西北计划)”、“农业技术推广服务特设岗位”到2020年服务期满且考核合格的人员,“山西省政府购买基层公共服务岗位人员”服务期满、考核合格且取得《考核合格证书》的人员,参加“选聘大学生村官工作”到2020年服务期满、考核合格且仍在职的人员,退役军人可按照服务基层项目人员对待,报考服务基层项目专门岗位; 5.按照《中共山西省委组织部 山西省人力资源和社会保障厅关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2020〕30号)要求,在卫生系统设置3个岗位(38号、39号、56号)用于定向招聘参加黎城县新冠肺炎疫情防控一线工作、表现突出的编制外聘用医务人员,在乡镇事业单位设置2个岗位(59号、60号)作为“村(社区)干部专门岗位”,用于招聘到2020年底任现职满3年、考核合格的在职村(社区)党组织成员、村(居)委会成员(不含机关事业单位选派任职人员); 6.按照《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件要求,对教师岗位和护士岗位实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合相应资格考试报名条件的高校毕业生即可报名,聘用后应在1年内取得相应资格,否则依规解聘; 7.按照《长治市深化基础教育改革十大行动的通知》(长办发﹝2020﹞35号)相关精神,教育系统教师岗位原则按男女1:1比例设岗,分别择优聘用; 8.学历、年龄等具体资格条件详见《黎城县2020年公开招聘事业单位工作人员简章》; 9.专业分类参照公务员报考专业设置分类指导目录; 10.本次公开招聘认定年龄以报名第一天为截止日期。 (二)有下列情形之一的,不得报考: 1.在试用期、服务期内的公务员(参公管理事业人员)和事业单位工作人员不得报考;已有工作单位但单位不同意报考(未出具同意报考证明)的人员不得报考; 2.在读的非应届毕业生不得报考(现在校就读且档案和组织关系在校的中专升大专学生、大专升本科学生、本科升研究生不得以原取得的学历、学位证书报考); 3.现役军人不得报考; 4.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位; 5.曾受过刑事处罚的人员、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受审查的人员和曾被开除公职的人员不得报考; 6.在各类招聘中被认定有严重舞弊或严重违反考试聘用纪律行为被处罚不满一年(以处罚依据的时间为准)的人员,均不得报考; 7.符合“服务基层项目专门岗位”报名条件的考生如已录用为公务员、参公管理事业人员、事业单位工作人员的不得报考“服务基层项目专门岗位”; 8.在原单位出现过重大医疗事故或被吊销医师执照的人员不得报考; 9.法律、法规规定不得聘用的不得报考。 四、报名办法 本次报名采取网络报名的方式,报名网址:http://lc.bmren.cn。网上报名按以下程序进行: (一)提交报名申请及有关材料 考生可在2020年8月17日8:00至2020年8月21日17:00期间注册登录报名网站,仔细阅读《考生诚信承诺书》,提交报名申请,填写《黎城县2020年公开招聘事业单位工作人员考试报名表》。填写的报考信息应当真实、准确(其中考生报名登记表所填写的专业应当与考生本人取得高校毕业证书所载明的专业一致),并上传本人红底证件电子照片。照片要求:1.不着制服等暗示考生个人身份、信息的服饰;2.格式为jpg;3.文件大小为20KB以下;4.女士发式以简练为准,刘海不得超过眉毛。 考生只能选择一个单位中的一个岗位(所学专业必须符合所报岗位的专业要求)进行报名,报名必须使用二代身份证。 考生提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。 在职人员应聘的,须征得原工作单位及上级主管部门同意。 (二)资格初审和结果查询 考生可在提交报考申请后次日至2020年8月22日11:00前,登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的,不能再修改报考信息,也不能再报考其它岗位;尚未审查或未通过资格审查的,可修改报考信息或改报其它岗位;2020年8月22日11:00网上报名结束。 报名结束后,岗位实际报名人数与岗位招聘人数的比例一般应达到3:1。 本次医疗卫生机构招聘的专业技术岗位(除26号、33号、34号岗位)不受开考比例限制,即只要有人报名即可开考,但参加笔试人员的笔试成绩须达到60分,方可进入面试环节。 若报考人数达不到比例要求,经招聘领导组批准按要求取消或核减该招聘岗位,并调剂到其他岗位使用:其中分男、女的教师岗位在本岗位内部调剂,因取消而调剂并入后的岗位不再受性别比例限制,无需考生重新改报;服务基层项目专门岗位24号、25号岗位并入23号岗位;村(社区)干部专门岗位59号并入58号岗位,60号并入61号岗位;其余岗位调剂另行公告。 考生所报岗位被取消的,可改报其他符合报名条件的岗位。具体核减、取消、调剂岗位招聘名额情况及改报时间,在原发布招聘信息网站公告。 考生报考岗位被取消后,未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的,报名费将如数退还。 (三)网上缴费 参照《山西省发展和改革委员会、山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)规定交纳报名考试费。所有岗位报名考试费:金额100元。农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费用的政策。报考人员凭其家庭所在地县级扶贫部门或民政部门出具的贫困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)、享受最低生活保障的低保证(原件及复印件),在2020年8月21日17:00前到县招聘领导组办公室(黎城县人力资源和社会保障局405室)核实确认后,可办理减免考试费用的手续。 通过资格审查的考生需按网上提示的缴费办法于2020年8月22日11:00前进行网上缴费。未按期缴费的,视为自动放弃。 (四)准考证打印和领取 通过资格审查并按规定缴纳费用的考生,请登录报名网址自行下载打印准考证。下载打印准考证时间另行公告。 考生请妥善保管好自己的准考证,参加招聘的各个环节都须携带准考证、身份证。 五、考试 考试以笔试和面试的方式进行。重点测试考生的整体素质、职业道德、业务水平以及招聘岗位要求的相关知识和能力。 (一)笔试 1.笔试科目 笔试采取闭卷方式进行,两个科目,双百分制计分。 (1)教育系统岗位笔试科目为“公共基础知识”+“教育基础知识”; (2)卫生系统岗位笔试科目为“公共基础知识”+“医学基础知识”; (3)其余岗位(含卫生系统26号、33号、34号岗位)笔试科目为“公共基础知识”+“行政职业能力测验”。 “公共基础知识”主要内容为政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等; “教育基础知识”主要内容为教育学、心理学、教师法、教师职业道德(师德师风)等; “医学基础知识”主要内容为生物化学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学等; “行政职业能力测验”主要内容为言语理解、逻辑判断、资料分析等。 2.笔试成绩计算 教育、卫生系统岗位按照“公共基础知识”×40%+“专业基础知识”×60%计算;其余岗位(含卫生系统26号、33号、34号岗位)按照“公共基础知识”×50%+“行政职业能力测验”×50%计算。 3.笔试时间、地点 考生按照准考证上确定的笔试时间、考点参加考试。参加考试时,考生必须同时携带本人准考证、身份证(与报名时使用的身份证一致),缺少证件的报考人员不得参加考试。笔试成绩可上网查询,具体时间另行公告。 (二)资格复审 面试前对考生的学历、专业、年龄、执业资格等报考条件重新进行审查。 资格复审严格执行审查签字记录制度,确保资格审查客观、严谨、公正。资格复审时间、地点、注意事项等另行公告。 根据各岗位考生笔试成绩由高到低的顺序,按招聘名额1∶3的比例分别确定面试资格复审对象。同一岗位最后一名笔试成绩相同的,可共同列入该岗位面试资格复审人员名单。考生与招聘名额不达3﹕1时,可按实有人数确定资格复审对象,但笔试成绩不达最低合格分数线(60分)的不得进入资格复审环节。 1.复审考生须携带准考证,结合自身实际情况及岗位要求,提供以下材料(复印件、各类证明统一使用A4纸): (1)报名人员须持本人二代身份证(原件及复印件)、毕业证(原件及复印件)、学位证(原件及复印件)、《教育部学历证书电子注册备案表》、人事档案管理(托管)部门证明(应届毕业生)各1份。《黎城县2020年公开招聘事业单位工作人员简章》要求有执业资格证或其他资格证件的还需提供相应证件的原件及复印件各1份;未取得毕业证、学位证的2020年应届毕业生,需提供学校出具的学籍证明(学籍证明应包括学历、学位、学制、专业、毕业时间等),原件须在考察环节提供并进行审核; (2)在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明:在企业工作的提供所在企业出具的同意报考证明;在机关事业单位工作的提供本单位及县级以上主管部门出具的同意报考证明。 (3)报考“服务基层项目专门岗位”考生需提供服务期满有效合格证或相应服务基层主管部门盖章的《服务基层项目人员审核表》。“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”由省教育厅审核盖章,“三支一扶”计划由团省委或省人社厅审核盖章,“大学生志愿服务西部计划(含晋西北计划)”由团省委审核盖章,大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章。“农技特岗人员”由市、县两级农业部门审核盖章。 退役军人报考服务基层项目专门岗位的,需提供退伍证和当地退役军人事务管理部门出具的相关证明的原件及复印件。 山西省政府购买基层公共服务岗位人员需提供服务所在地县级以上人社部门出具的相关证明原件及复印件。 报考抗击疫情专门岗位的编制外聘用医务人员,需提供黎城县新冠肺炎疫情防控领导小组出具的《同意报考证明》原件及复印件。 村(社区)党组织成员、村(居)委会成员报考服务基层岗位的,由乡镇和县级组织部门出具相关工作证明原件及复印件。 2.报名信息不实影响资格审查的,事业单位公开招聘领导组有权取消该考生参加面试的资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试。对资格复审结果是否合格由复审机构提出意见,合格的发给《面试通知书》,不合格的取消面试资格。 3.递补原则:资格复审开始前,取得复审资格的考生确认不参加资格复审的,根据笔试成绩由高到低的顺序,按要求比例依次递补;资格复审不合格的,根据笔试成绩由高到低的顺序,按要求比例依次递补,但笔试成绩不达最低合格分数线(60分)的不可递补;资格复审不足1﹕3的且无法递补的岗位按通过复审的实有人数进入面试;资格复审工作结束后面试之前,若通过资格复审的考生放弃面试资格的,不再进行递补,按实有人数确定参加面试人选。资格复审之后的环节均不再递补。 (三)面试 通过资格复审者,进入面试。 面试方式:教育系统面试方式为讲课,其它均为结构化面试方式。 面试重点测试考生的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调能力和专业水平及实际操作能力。 面试成绩当场公布,实行百分制计分。面试没有形成竞争的岗位,面试成绩须达到65分及以上,否则不可进入体检环节。 考生须携带身份证、准考证及《面试通知书》参加面试。 (四)综合成绩计算 考生的综合成绩按以下比例计算(保留两位小数): 综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% 综合成绩出现并列时,按笔试成绩由高到低排序,如笔试成绩再出现并列时,加试一场面试,考生的成绩名次按面试加试成绩排序。各岗位考生综合成绩低于60分的,不得进入体检环节。 六、体检 将考生的综合成绩从高到低进行排序,按1﹕1的比例确定参加体检对象。 体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知。不按规定的时间、地点参加体检的考生,视为放弃体检及聘用资格。考生对体检结果有异议的,本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检,在另一家同级别或更高级别医疗机构组织复检,以复检结果为准。如参加体检的应聘人员对复检结果仍有疑议的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,作出最终结论。 体检费用由参加体检考生自理,体检时考生需携带身份证、准考证及《面试通知书》。 七、考察考核 综合考察考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、奖惩等情况,并对报考资格进行复审。 确定为拟聘用人员的需在考察考核时取得相应的学历、学位证书,否则取消其聘用资格。 八、公示、选岗、聘用 (一)公示 根据考试、体检、考察考核结果,经公开招聘领导组审定后,确定拟聘人员名单,在黎城县人民政府门户网(http://www.sxlc.gov.cn/)进行公示,接受社会监督,公示时间为7个工作日。 公示期间,对拟聘用人员有异议的,可直接向县公开招聘领导组反映。经查属实的,取消拟聘人员资格,其空缺的岗位不再递补。 (二)选岗及聘用 公示无异议,报考小学教师岗位的拟聘人员,不区分性别,按岗位综合成绩从高到低的顺序依次选岗确定聘用单位。 拟聘人员按规定时间到用人单位报到,办理相关手续;不按规定时间报到的,视为放弃聘用资格。 公开招聘的工作人员,服务期限不少于5年(试用期包含在服务期内)。服务期内不允许工作调动,其中卫生系统聘用人员规培期不在服务期内。 聘用人员按规定实行试用期(试用期从公示期满次日起计算)制度,试用期为12个月;非初次就业人员,试用期为6个月。试用期满由主管部门负责考核,考核合格即办理相关手续,享受相应事业单位人员工资福利待遇;考核不合格的,予以解聘。 卫生系统聘用人员,护理类岗位须按规定在一年内取得执业资格证,其余岗位上岗后5年内须取得相应执业资格证,否则不再聘用。 教育系统聘用人员,须在1年内须取得相应教师资格证,否则不再聘用。 九、注意事项 1.《黎城县2020年公开招聘事业单位工作人员公告》(第一次公告)通过黎城县人民政府门户网(http://www.sxlc.gov.cn/)向社会发布。 2.网上打印准考证、笔试、笔试成绩查询、资格复审、面试、体检时间和地点,将通过黎城县人民政府门户网(http://www.sxlc.gov.cn/)通知,未在规定时间内按时参加的考生视为自动放弃。 3.设立公开招聘咨询电话:0355-8595562 十、纪律与监督 1.实行回避制度。工作人员与应聘人员凡具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系者,本人应当申请回避,或者由公开招聘领导组决定其回避。 2.严明招聘纪律。对违反公开招聘纪律的考生、工作人员和其他相关人员的违规违纪行为记入档案、追究责任。考生应对自己所提交资料的真实性负责,诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息,或以其它不正当手段获取考试资格,在考试、考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的考生,将取消应聘资格,若该考生已通过考试等环节成为工作人员,一经查实,即予解除人事关系和聘用合同。对违反招聘纪律的工作人员,由其所在单位和主管部门视情节轻重给予相应的处分并调整工作岗位。 3.设立招聘监督电话: 黎城县人力资源和社会保障局:0355—6565100 对群众的检举、申诉和控告,监督组负责核查,对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为一律严肃查处。 十一、本方案由黎城县公开招聘工作领导组负责解释,未尽事宜由县公开招聘领导组研究决定。 特别提示:本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构及个人举办辅导培训班。 黎城县事业单位公开招聘领导组办公室 2020年8月7日

晋城市阳城县2020年事业单位公开招聘 根据山西省、晋城市事业单位公开招聘工作人员有关规定,经县委县政府研究,决定为我县部分事业单位公开招聘工作人员。现公告如下: 一、招聘原则 1.坚持德才兼备的原则; 2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则; 4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则; 5.坚持优化结构、保障重点的原则。 二、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规; 3.具有良好的品行和职业道德; 4.具备正常履行职责的身体条件; 5.具有岗位所需学历、学位、专业或技能条件; 6.符合岗位要求的年龄条件(18周岁及以上为2002年8月17日及以前出生,30周岁及以下为1989年8月17日及以后出生,35周岁及以下为1984年8月17日及以后出生)。 7.具备报考岗位所要求的其他资格条件(详见招聘岗位一览表)。 高校应届毕业生岗位的招聘对象为:2020年高校应届毕业生。2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年高校毕业生。2020年应届毕业生须在2020年12月前取得毕业证书、学位证书。 参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位”计划到2020年服务期满、考核合格的人员;参加山西省“选聘大学生村官工作”到2020年服务期满(含到2020年服务期满两年)、考核合格且现仍在岗的人员,可报考“服务基层项目专门岗位”,也可报考“高校应届毕业生岗位”。 退役军人可按服务基层项目人员对待,报考“服务基层项目专门岗位”。 劳动合同期满,持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的省政府购买基层公共服务岗位人员,可按照服务基层项目人员对待,报考“服务基层项目专门岗位”。 不得报名应聘的主要情形: 1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中,非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考),不能报考; 2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不能报考; 3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员,不能报考; 4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员,不能报考; 5.新录用乡镇公务员和事业编制人员在乡镇机关服务期未满5年的人员;招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的,不能报考; 6.阳城县机关(参公)事业单位在编人员不能报考; 7.阳城县卫健系统公立医院备案制人员不能报考2020年公开招聘卫健系统所有岗位; 8.2020年毕业的定向生、委培生不能报考; 9.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员,不能报考; 10.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘人员与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得被聘用从事该单位人事、财务、审计、监察岗位的工作,也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。 应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。 招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间,除岗位有明确要求外,均为公告发布之日。 三、招聘计划及岗位具体要求 本次共公开招聘事业单位工作人员110名(其中:全额事业93名,差额事业17名),具体招聘单位、名额及资格条件详见《阳城县2020年公开招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表》(附后)。 四、招聘程序 (一)发布招聘公告 招聘信息在阳城县政府网站(http://www.yczf.gov.cn/)、阳城县人力资源和社会保障局微信公众号发布。 (二)报名与资格审查 1.报名方式 本次公开招聘采取网络报名的方式进行,报名网址为:阳城县政府网站(http://www.yczf.gov.cn/)。 网上报名按以下程序进行: (1)提交报名申请及有关材料 时间:2020年8月17日9:00至2020年8月21日18:00 报考人员须在规定时间内登录阳城县政府网站,提交报名申请,填写《阳城县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(报考人员应提前准备本人近期一寸红底正面免冠照,尺寸25mm*35mm,像素295px*413px,JPG或JPEG格式,大小不超过30KB)。 报考人员只能选择一个单位中的一个岗位(所学专业必须符合所报岗位对专业的要求)进行报名。报名必须使用二代身份证,且与考试时使用的身份证一致。报名时,报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书,提交的报考信息应当真实、准确、完整。(其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致,学位要求为填报学历所获得的相应学位)。 提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。 属在职人员应聘的,须征得工作单位及上级主管部门同意。 (2)资格初审和结果查询 报考人员在提交报名申请2个工作日后,登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的,不能再报考其他岗位;8月21日18:00前尚未审查或未通过资格审查的,可以修改个人信息或改报其他岗位;8月21日18:00至8月23日18:00期间,报考申请未通过资格审查的,不能再修改个人信息或报考其他岗位。 资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,一经查实,即取消应聘资格或聘用资格。 “服务基层项目专门岗位”报名出现空缺或达不到开考比例的,此招聘岗位名额纳入高校应届毕业生同岗位同专业的名额,合并岗位数,不再延长报名时间(报考人员符合高校应届毕业生岗位条件的直接纳入应届高校毕业生岗位,不符合的人员如符合其他岗位报名条件,可以改报,改报时间另行通知,请务必保持报名时所填的通信电话畅通)。 除卫健系统专技岗位外,其他岗位报名人数达到招聘名额的3倍及以上方可进行考试,不达3倍的,将按比例对招聘名额进行调整或取消。对取消岗位的人员,如符合其他岗位报名条件,可以改报,改报时间另行通知,请务必保持报名时所填的通信电话畅通。 (3)网上缴费 通过资格初审的报考人员按网上提示的缴费办法于2020年8月25日18:00前进行网上缴费,缴费标准为每人50元。未按期缴费的,视为自动放弃考试。 (4)准考证打印 准考证打印时间另行通知,请密切关注阳城县政府网站、阳城县人力资源和社会保障局微信公众号。 报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项,提前做好考试准备,并妥善保管好自己的准考证,以备笔试及本次招聘其他环节使用。参加招聘的各个环节都须携带准考证、身份证(其它证件一律无效)。 (5)减免考务费用 农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报名人员,需提供以下材料:农村建档立卡贫困家庭大学生凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的贫困证明和贫困家庭基本情况档案卡(原件及复印件);城市低保人员和农村低保人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件),于2020年8月24日前到阳城县人力资源和社会保障局事业单位管理股确认后,办理减免考务费用的手续。 (三) 考试与资格复审 考试采取笔试和面试相结合的方式。 综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制,综合成绩最低合格线为60分。 笔试成绩、面试成绩和综合成绩的计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于总成绩并列造成超出招聘名额的人员,考试总成绩按四舍五入的办法保留到小数点后四位数,从高到低确定。如再次出现并列,按笔试成绩从高到低确定。笔试成绩若相同,加入面试时去掉的最高分、最低分,重新计算面试成绩,从高到低确定。 由于融媒体中心播音主持、编辑制作、节目编导岗位的特殊性,此类岗位采取先面试后笔试的方式进行(面试、笔试内容及时间另行公告,请考生及时关注阳城县政府网站)。面试结束后,按招聘岗位以面试成绩由高到低1:3的比例确定笔试对象(不达这一比例的,按实际人数确定;末位出现成绩并列时,一并纳入笔试对象)。并对进入笔试人员进行资格复审。 融媒体中心播音主持、编辑制作、节目编导岗位综合成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。成绩采取百分制,综合成绩最低合格线为60分。 1.笔试 (1)笔试科目、内容和方式 报考教师岗位笔试内容为所报岗位相应专业知识、教育基础理论(含教育学、心理学)和公共基础知识(含思政内容、教育法律法规)等。 报考卫健系统专技岗位的笔试内容为医学基础理论知识和相关理论知识、专业知识和医疗相关法律法规等。 报考其他事业单位岗位的笔试内容为公共基础知识,包括政治理论、时事政治、法律常识以及判断推理、资料分析等。 本次公开招聘笔试采取闭卷方式,百分制计分。考试时间为120分钟,成绩网上查询。 (2)笔试时间和地点 笔试时间和地点详见准考证。考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时,考生必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证以及疫情防控要求的相关资料,证件和资料不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。 (3)成绩查询 笔试成绩在阳城县政府网站(http://www.yczf.gov.cn/)、阳城县人力资源和社会保障局微信公众号查询。 2.资格复审 按招聘岗位以笔试成绩由高到低1:3的比例确定面试对象(不达这一比例的,按实际人数确定;末位出现成绩并列时,一并纳入面试对象)。对确定为面试对象的人员进行资格复审。资格复审时间及地点请关注阳城县政府网站、阳城县人力资源和社会保障局微信公众号查询,不再另行通知。 资格复审时,考生应提供报考职位所需要的本人身份证、学历证书、学位证书(未领取毕业证、学位证的2020年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、学历证书电子注册备案表(学信网打印)、报考岗位所需的相关资格证等证件的原件及复印件(可将证件缩印至一张A4纸上)以及个人档案托管部门出具的档案托管证明等材料。 留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;大学生“村官”等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的考生,须下载打印《服务基层项目人员审核表》,由服务所在地的县以上主管部门加盖公章确认(大学生村官由县级组织部门审核盖章,“农村义务教育阶段特设岗位教师”项目人员由服务所在地的市级教育部门盖章,“三支一扶”人员由服务所在地的市级人社部门盖章,“大学生志愿服务西部计划(含晋西北计划)”项目人员由团省委审核盖章,“农业技术推广服务特设岗位”项目人员由服务所在地的县级农业主管部门盖章)。“山西省政府购买基层公共服务岗位”人员须携带《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》原件及复印件。 退役军人报考服务基层项目专门岗位,还须提供本人身份证、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。 已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。 证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格复审的,取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。 3.面试 本次公开招聘进入面试环节的考生具体面试时间和地点将在阳城县政府网站、阳城县人力资源和社会保障局微信公众号公布,不再另行通知。 面试成绩为百分制计分,去掉一个最高分和一个最低分,累加后平均为面试成绩(保留两位小数),成绩当天公布。 面试未形成竞争的岗位,面试成绩须达到70分。 面试内容: (1)报考教师岗位采取专业技能测评、现场评分的方式进行,重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和综合能力等项目。 测评内容: ①职业高中教师采取专业实操能力和答辩相结合的方式进行,酒店管理专业教师面试时间35分钟,机电专业教师面试时间35分钟。 ②幼儿教师以幼儿园课程目标为准,随机抽取一个课题进行讲课。备课1小时,讲课15分钟。 (2)报考卫健系统岗位采取结构化方式、现场评分的办法进行,重点测评应聘人员所报岗位的基本素质以及医学相关专业知识。面试时间为10分钟。 (3)报考其他事业单位岗位采取结构化方式、现场评分的办法进行,重点测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。面试时间为10分钟。 (四)体检与考察 根据综合成绩,按招聘岗位从高分到低分排序,按拟招聘名额1:1比例确定体检和考察对象。 1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。 2.考察内容:对体检合格者,由招聘单位及主管部门按照德才兼备的标准,对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察,并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审和审核。不按规定参加考察者,视同放弃资格。 拟聘用名单确定后,幼儿教师岗位和乡镇卫生院专技岗位按总成绩从高分到低分顺序选择招聘单位。 本次招聘各个环节形成的招聘缺额,一律不予递补。 (五)公示与聘用 根据笔试、面试、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,拟聘用人员名单在阳城县政府网站进行公示,公示时间为7个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员,填写《阳城县事业单位公开招聘人员登记表》,与单位签订服务协议书,办理编制、人事、工资等手续,五年内不得流动。 聘用人员实行试用期制度。试用期满经考核合格正式聘用,考核不合格取消聘用资格。 根据人社部等七部门有关应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施文件要求,教育系统岗位考生与单位签订聘用合同时,应当按规定约定一年试用期,试用期满须取得相应的职业资格,否则予以解聘。 考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。 五、咨询与监督 公开招聘期间,相关信息在阳城县政府网站、阳城县人力资源和社会保障局微信公众号进行发布,请报名人员随时关注网上发布的准考证打印时间、笔试成绩查询、资格复审时间、面试时间、体检时间、考察安排及注意事项等。 公开招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督,同时设立咨询、监督电话。 咨询电话: 教育系统岗位:0356--4228894 2366801 卫健系统岗位:0356--4228500 13313562629 其他系统岗位:0356--4239373 18735636100 监督电话: 教育系统岗位:0356--4228821 卫健系统岗位:0356--4238191 其他系统岗位:0356--3200282 特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘的培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切莫上当受骗。 根据往年情况,公开招聘最后2天报名人数比较集中,请广大考生理性分析,把握好时机,按要求及时填报个人信息,防止因网络拥堵影响报名。 阳城县事业单位公开招聘工作领导组 2020年8月7日

就业见习人员招聘 晋中市2020年公开招聘 175名就业见习人员 为做好2020年度我市第三批就业见习工作,经审核,现将就业见习单位公示。如有疑意,请与晋中市人才服务中心提出,同时,将就业见习岗位信息发布,有意愿参加就业见习人员请与见习单位联系报名。 联 系 人:马一民 任庆华 联系电话:0354-2029532 3075664 附件:

古县人社局公开招聘50名就业见习人员 为深入实施青年就业见习计划,帮助青年提高就业能力,促进青年通过就业见习实现更高质量和充分就业,现依据上级文件要求,结合我县实际,决定为我县招聘50名就业见习人员,望有就业见习意愿的青年提前准备相关资料并踊跃报名。 一、报名条件 就业见习对象为离校2年内未就业的高校毕业生和中职、中专毕业生,高校毕业生和中职、中专毕业生范围为:在山西全日制普通高等学校及中专学校的毕业生以及市外山西籍生源全日制普通高校毕业生和中专毕业生(未参加过就业见习计划),报名专业需符合就业见习基地单位所需用人专业。 二、报名时间和地点: 现场报名时间: 2020年8月10日-31日,报满为止。 报名地点:古县人社局与财政局指定的就业见习基地 高校毕业生及中专毕业生需提供: (1 )身份证原件、复印件一份; (2) 户口薄原件、复印件一份(主页及本人页); (3) 毕业证及学位证原件、复印件一份; (4) 报到证或就业协议书原件、复印件一份; (5)“建档立卡”、“低保"家庭未就业青年优先录用。 三、见习期限、条件及见习期间的生活补贴 1、见习期限为3-12个月; 2、见习期间的生活补贴。对见习期间的青年按规定发放生活补贴。生活补贴标准为所在地最低工资标准,见习单位和地方财政各负担贴50%,财政负担部分(750元)从再就业专项资金中列支。 古县人力资源和社会保障局 2020年8月6日

大同市云州区公开招聘20名中小学校长公告 为深化教育领域综合改革,提高中小学校长队伍的专业化水平,激发办学活力,根据《中共大同市云州区委、大同市云州区人民政府中小学校校长职级制改革实施方案》(云州发【2020】10号)要求,中共大同市云州区委教育工作领导小组决定在全区范围内公开招聘20名中小学校长,现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位 (一)中学校长8名 大同市云州区第二中学校校长 大同市云州区初级示范中学校校长 大同市云州区倍加造中学校长 大同市云州区周士庄中学校长 大同市云州区苏家寨中心学校校长 大同市云州区落阵营中心学校校长 大同市云州区党留庄中心学校校长 大同市云州区许堡中心学校校长 (二)小学校长12名 大同市云州区城镇小学校长 大同市云州区城镇第二小学校长 大同市云州区城镇第三小学校长 大同市云州区吉家庄中心学校校长 大同市云州区峰峪中心学校校长 大同市云州区倍加造中心学校校长 大同市云州区解庄中心学校校长 大同市云州区周士庄中心学校校长 大同市云州区三条涧中心学校校长 大同市云州区聚乐中心学校校长 大同市云州区西坪中心学校校长 大同市云州区瓜园中心学校校长 二、资格条件 (一)基本条件 1、拥护党的领导,热爱教育事业,认真贯彻执行党的教育方针、政策、法规,有较高的政治理论素养,思想品德良好,责任心强。 2、具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验,熟悉中小学教育工作和相关政策法规,坚持全面实施素质教育的质量观和人才观,了解和掌握中小学生健康成长规律,业界声誉好。 3、具有较强的教育教学管理和组织协调能力,自觉贯彻执行民主集中制,善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理。 4、具有较强的事业心,爱岗敬业,乐于奉献,淡泊名利,甘为人梯,富有教育情怀,能够全身心投入工作。 5、具有良好的品行修养,带头践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,立德树人,为人师表,关爱学生,严于律己。 6、年富力强、身心健康,具有从事校长岗位工作的身体和心理素质。 (二)中学校长任职资格 1、应具有大学本科以上文化程度。 2、应具有五年以上教育教学工作经历和三年以上学校管理工作经历。 3、应具备中学教师资格和中小学一级教师以上专业技术职务。 4、最近5个年度考核为合格以上等次。 (三)小学校长任职资格 1、应具有大学专科以上文化程度。 2、应具有五年以上教育教学工作经历和三年以上学校管理工作经历。 3、应具备小学教师资格和中小学一级教师以上专业技术职务。 4、最近5个年度考核为合格以上等次。 (四)参聘人员范围 全区符合任职资格与条件的现任中心校长、中小学校长、书记、副校长,学生200人以上学校的教导主任、政教主任、年级主任、教科局科室主任等中层以上干部。 三、竞聘程序 竞聘采取报名、资格审查、笔试、面试、公示、确定岗位、聘任等程序进行,具体程序如下: (一)报名 1、报名时间:2020年8月12日-2020年8月14日。 具体受理时间为上午8:30—12:00,下午14:30—18:00。 2、报名地点 大同市云州区教育科技局人事室 3、报名方式 现场报名 4、报名需提交的相关材料 (1)《大同市云州区2020年公开竞聘中小学校长报名登记表》纸质版及电子版各1份。 (2)近期蓝底2寸彩照5张。 (3)身份证原件及复印件。 (4)学历证原件及复印件。 (5)学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)。 (6)校级领导聘书(任命书)原件及复印件(或证明材料)。 (7)专业技术资格证原件及复印件。 (8)教师资格证原件及复印件。 (9)近5年考核表。 (10)相关业绩证明材料原件及复印件。 以上纸质材料请用A4纸打印,加盖单位公章,应聘者所提交的材料必须真实有效,如有不符或弄虚作假,一经发现取消报名资格。 (二)资格审查 区委教育工作领导小组办公室组织对报名人员进行资格审查,确定参加校长岗位竞聘的人选,并通知符合条件的应聘者,无法联系者按自动放弃处理。 经资格审查,符合报名条件人员达不到招聘岗位数的2倍,由区委教育工作领导小组办公室重新发布招聘公告,重新组织报名。 (三)笔试 委托第三方命题、阅卷,重点内容为教育理论和专业能力。笔试采用闭卷方式,满分100分。按照聘任岗位1:2的比例,确定参加面试人选。 笔试时间:2020年8月17日上午8:00-9:30(中学) 2020年8月18日上午8:00-9:30(小学) (四)面试 委托第三方采用现场答辩、专家组评议等方式进行。现场答辩重点从办学思想、管理方式、执行能力等方面进行评议,时间不超15分钟(含问答)。面试成绩满分100分。 面试时间:2020年8月17日下午14:30开始(中学) 2020年8月18日下午14:30开始(小学) (五)公示 按照笔试40%、面试60%的权重计算总成绩,予以公示。 公示时间:中学校长岗位竞聘成绩于2020年8月18日公示;小学校长岗位竞聘成绩于2020年8月19日公示。 (六)岗位确定 依据成绩优先的原则,根据个人申报的岗位类别和校长岗位,双向选择确定岗位人选。如出现缺额,按照面试、笔试综合成绩依次递补。 (七)聘任 中小学校长由云州区教育科技局聘任,试用期1年,聘期3年。 四、责任与待遇 实行校长任期目标责任制,由区教科局与校长签订任期目标责任书,进行目标责任考核。 校长在聘期内享受校长职级工资待遇,按《云州区中小学校长职级资格认定制度》认定、变更任职资格。 五、其他事项 本次招聘在中共大同市云州区委教育工作领导小组的领导下进行,领导组办公室设在云州区教育科技局,负责承办具体招聘事宜。 公开招聘有关事宜,可登录大同市云州区人民政府门户网站(https://www.yunzhou.gov.cn/)查询。 联系人:胡翠莲 联系电话:0352-8019456 中共大同市云州区委教育工作领导小组办公室 2020年8月9日

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来源|山西新闻联播

编辑|小熊

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