原标题："照搬照抄"，就该狠狠惩处

刘玉琳

一个单位党组成员与所属干部谈话22次，除了谈话人员和谈话时间不一样，谈话内容居然一字不差……不久前，浙江省杭州市纪委监委通报了6起形式主义官僚主义典型问题，其中杭州市拱墅区城市建设发展中心办公室职员杨晓芸照搬照抄谈心谈话记录、办公室主任林辉审核把关不严，二人分别受到责令检查处理。（8月9日，中国纪检监察报）

笔者觉得："照搬照抄"，就该狠狠惩处。

天下之大，无奇不有。"照搬照抄"，就是这"无奇不有"之一。领导与所属的干部谈话，本来是一件很严谨和很重要的党建工作，却因为"照搬照抄"成为了笑柄，被作为典型来通报，当然紧接着被处分，也是挺正常的事情。

"照抄照搬"，折射了啥？

折射了工作态度问题。天下的同类事情，有共性，但是更具有个性特点。把谈话这样严谨的事情，用一个模子进行复制，这种工作态度，谁都不会满意。换位思考一下，这种工作态度，对得起谁？对得起这份工资吗？对得起上级党组织吗？对得起单位吗？

折射了造假问题。造假，如今成了一些人的"得意之作"。造假的后果呢？那就是害人害己，害国害民。还记得1998年大洪水时，时任总理的朱镕基痛斥"豆腐渣"工程的场景吗?造假的危害，不容忽视啊！

折射了严重的形式主义。反对"四风"，其中就有官僚主义、形式主义。如今，形式主义还在个别人心中，很严重，甚至是根深蒂固的。形式主义害人，党建工作的形式主义也害人，而且可能还会"害得不浅"。因为党建工作具有很多的特殊性，党是领导一切的，党建工作就显得很重要了。"照抄照搬"，就是党建工作中典型的形式主义，必须得坚决摒弃。

"照搬照抄"，就该狠狠惩处。这是不容置疑和不容手软的问题，这也是我们从严治党必须要用好的抓手问题。

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