现在加班已经成为职场人见怪不怪的事情，但并不代表这件事情就是合理的。尤其是很多领导最喜欢的，就是在下班时间将员工留下开会，很多人都很不喜欢这样的领导。

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一位男子的领导就是这样的，到了下班的时间，而且男子也已经完成了每天的工作了，然后男子就和领导表明自己下班就要走，因为有事情。没想到的是领导直接回了一句不行，还说男子没请假，下班是需要开会的，男子就很纳闷了，怎么下班还需要请假。

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经过这件事情男子就很无语，加班也不给加班费，下班也不准，自己的事情比不上领导的开会重要。把下班之后加班开会当作员工应该干的事情，这就让男子不知道说什么好了。

看到这样的事情，有的网友说既然有事情，那位什么不提前和领导打招呼呢？怪不得领导驳回了。但是楼主也说了这已经是下班时间了，按时下班还需要和领导审批吗，而且男子也和领导说了他和组长打过招呼了。

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而有的网友就很看不过去，直接说不就是一份工作吗？现在的工作难找，但也不至于混成这样吧，而且已经完成工作了，按时下班还需要申请和领导说明，这样的公司还有员工也就很奇怪了，不辞职干什么呢？

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但是也有的网友表示这样的情况不需要理会你的领导，该下班就下班，该休息就休息，反正你没犯什么错，到时候公司辞退你还需要给你补偿，何乐而不为呢？

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但一般这样的员工，很少有能拿到赔偿的，只要是领导能做出这样的事情，那么他就不怕你去仲裁，到时候他只会说是合理辞退你的，能拿出你的工作做的不合格等的证据，完全是员工不占任何优势的事情，除非你真的工作一点错处都没有。