一年一度的88会员日刚刚过去，相信大家都在剁手的海洋里又找到了组织。而说到88VIP会员，就不得不说当天猫/淘宝会员已经统一升级为"88会员"，淘气值又做为每个会员的"身份证"，它也将帮助平台对不同分值的会员提供更多个性化服务。
万万没想到的是，除了享受各种权益的快感之外，88会员还有个更重要的作用，最近它居然成了面试通过的"敲门砖"？
有些人因为88会员日买到更实惠的产品。而有些人却因为这个节日与心爱的职位失之交臂。
这要从最近杭州的一个95后女生小陈面试说起。她在应聘一家电商公司的店铺运营岗位时，因为平时很少网购，也不是88vip，所以面试官认为她可能不太熟悉网购及电商行业，她在应聘一家电商公司店铺运营时被拒。
你可能不服，你可能委屈，但是你的面试被拒绝了。谁能想到，2年的工作经验，居然因为不是88vip而被拒，小陈也是表示自己难以接受。
不要说小陈难以接受了，相信这个理由搁在任何人身上都难以接受。虽说企业方是作为招聘方有权利设置他们认为合适的招聘条件，但是这样的条件真的合理吗？
现在的面试都这么难了吗？谁说有88VIP就意味着更懂网购规则，谁说它也就等同于懂行？这好像是搞错了重点，毕竟企业招聘的是一个电商运营人员，而不是一个剁手资深党。
两者有一定的关联，但一定不是强关联。简单粗暴地把两者划上等号，未免也是太不负责任了一些~
当然，对于企业招聘方来说，如果这本来就是拒绝理由，那么面试者遇上这种奇葩理由，也真的是没办法了，但如果这只是一个拒绝的"借口"，其实也是大可不必。
毕竟对于面试者来说，知道自己真正被拒绝的理由，才能在下一次的工作面试中改进自我，找到更好的工作。
所以，企业应该综合考虑应聘者的条件，并对面试被拒的理由如实告知，这或许会有不一样的结果。因为这对双方来说，虽然买卖不成仁义还在，更不会有这种闹上新闻的笑话了~
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