组工干部作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，一言一行、一举一动备受社会各界广泛关注。在组织工作新常态下，组工干部要牢牢把握和主动适应新形势、新任务、新要求，切实提高能力素质。

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学无止境“不自满”。当前，组织部门担负的任务越来越重，党和人民对组织工作的要求越来越高，面对的领域越来越广，需要我们熟悉、了解、掌握的知识越来越多。组工干部如不加快知识更新，不具备较高的政治理论素质和业务知识水平，就很难适应组织工作的需要。所以组工干部要树立“终身学习”的理念，不断提高自身素质。

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坚持原则“不任性”。原则是组织工作的“基准线”。讲原则，就要以高度的政治责任感，不折不扣地按照组织工作政策、程序要求办事，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵纪守规不放松。古人云：见小利，不能立大功；存私心，不能谋公事。组工干部要敢于坚持原则，摈除私心杂念，增强敢于坚持原则的底气。这不仅是组工干部履好职尽好责的关键所在，也是人民群众对组工干部的热切期待。组工干部敢不敢坚持原则直接关系到选人用人风气的好坏，关系到组织工作群众满意度的高低。所以，组工干部应把敢于坚持原则作为最基本的职业操守认真加以锤炼，努力使自己成为党性原则最强的干部。

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甘为人梯“不纠心”。作为一名组工干部，对工作、对位置要有正确的认识，胸襟开阔，淡泊名利，以海纳百川的胸怀去包容人、理解人，甘为他人“做嫁衣”“当绿叶”，乐于“成人之美”，做到至公无私。要不为名利所惑，不为浮华所动，在职务、地位、利益面前保持清醒头脑，低调做人、高调做事，守得住清苦、耐得住寂寞，始终做到“宠辱不惊，去留无意”。