一、你觉得工作中，除了赚取薪水，还能收获什么？
人在职场都会有自己的不容易，唯有付出的过程与体验，能让你飞速成长。
领导对你爱理不理，没有工作要求，你觉得这是好事还是坏事？
工作中的彼此，都是一个博弈的过程，你要学会彼此打交道的学问。
哪有那么多的机会从天而降，更多时候眼光放远一点，别只看着眼前的那点薪水，你的付出和能力提升，会随着时间发展倍速增长。聪明的人，能看到未来空间里所隐藏的职场价值。
我们需要在不确定的工作中，让自己确定地去完成领导合理的工作安排。
面对领导安排的临时任务，学会“联机式”合作做事。
聪明人在公司做事，绝不会只靠一己之力。
就算自己可以独立完成，也会进行资源整合，用联机式的做事思维开展工作，分析很多：
a.组织需求
b.看看公司有什么资源
c.哪些是可以互相来整合的
d.如何行动才能顺利完成任务
e.没有来保证价值最大化的更好方法
你所在的阶段不同，可能所关注的侧重点有所差异。
对职场人而言，有时候是学到什么，比你赚到什么要有价值。
请记住，职场最终的赢家，一定要努力让自己成为一个专业选手，从身边细节开始。
二、在领导眼中，你知道自己的价值是多少吗？
面对领导的随机任务指派，要从多角度看待。
如果领导经常针对某类事情，给自己提出一些建议意见，说明在这个岗位存在某些问题了，你就要引起重视和思考。
尤其是某些话没有说出来的，表面上的这些其实听听就好，更多的是你要领会弦外之音。
找到工作任务背后的真实意图，别只顾着盲目做事。
可以去多观察领导的工作习惯，每个习惯都可以解读出对方是一个什么样的人。
当你对工作模式熟悉以后，配合做事就能产生更多的默契。
领导的一些工作安排，都是有其用意的。
是否需要及时跟进或延迟回复？读懂领导安排事项的用意，学会精准做事。
下班时间，领导临时的电话安排工作，换做是谁都会不舒服，话说回来，你得好好分析。
既然事情已经发生了，你需要正面来应对，逃避是无法解决实际问题的。
一旦你通过自己的所谓努力，完成了别人认为你做不到的事情，这种成就感是巨大的。
职场中会随时面临各种压力，但真正懂工作的人会自我调节，读懂领导的意图，把事最好。
如何让自己成为一个领导喜欢，又能成事的职场人？
同频共振法
在公司领导眼里，所有人可分为只有两种：
擅长自己做事 VS 麻烦别人做事
问问自己，目前你属于哪种类型？
有的员工，特别听话，领导吩咐什么就去做什么，不进行任何的思考，听话照做。
另外一类，喜欢动脑子，有一定的主动性，但是有点牛脾气。
在同样频率的人，沟通起来才更加顺畅。
三、如何提高自己在职场里的身价？
面对自己的领导，你先要学会识别类型，再根据自身的实际情况，采取行动来进行配合。
你的风格要跟领导相匹配，才能够结合在一起，形成合力。不同性格的领导，做事风格完全不同。
你不能单方面只站在个人角度思考问题，多维度分析才是聪明的人应有的工作表现。
领导吩咐的工作任务，你要反复思考，他想要解决的问题是什么？
痛点+疑难点+关键点
真正会做事的人，会先想清楚上述几点，并不着急去做。
一件工作任务，如果领导愿意安排你来执行，说明你的岗位价值还不错。
反之，如果对你默默不闻，你的危机或许就不远了。
学会跟上领导的节奏，定期自己“逼迫”自己保持成长，这才是职场精英应该有的升级方式。
请记住，工作中，唯一阻止你成长的人，只有自己！
同样，在公司老板眼中，什么样的员工最可靠？以下细节，你要知道：
①训练自己的逆向思维能力
②明确做事的意义，人是无法忍受工作没有意义的
③熬的住，未来的机会就是你的
④有趣味、有道理、有用处，这是工作的三层境界
⑤多给领导一些小惊喜，效果很好
⑥持续升级自己的专业能力，并体现出来
⑦保持与同事之间的良性互动，才会左右逢源
长此以往，你会成为一个武林高手，赶紧试试看！
每天在公司里，对号入座，问问自己，今天做到了几点？
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