15岁，摘下全国英语演讲比赛冠军
18岁，被保送清华，攻读于法学专业
22岁，攻读哈佛硕士学位，拿到全额奖学金
她，叫许吉如，那个父母眼中别人家的孩子
许吉如：父母口中“别人家的孩子”
大多数人知道许吉如的名字，是因为北京卫视《我是演说家》的平台。每次站在《我是演说家》的舞台，她总是那么自信、从容地和大家分享她对世界的看法。在她的眼神里，永远可以看到坚定和希望。
*图片来源：《超级演说家》
在旁人眼中，吉如算是名副其实的清华+哈佛双料学霸，18岁保送清华，22岁就读哈佛，毕业那年便拿到了全美最大律师事务所普衡的Offer。看似成就满满的她，在初入职场时，也并非一帆风顺。
初入职场，困难重重
1、同样的错误，我犯了三次
初入职场的吉如和很多职场小白一样，也会发错邮件、打错名字，但令她印象最深刻的是，在同一个问题上踩坑三次。那天，吉如接到了一个客户的案子。当时的她却想不出解决方法，便直接问了老板，但得到的反馈是：
“我觉得你应该先自己思考一下，然后你再来找我问问题并告诉我你的想法。我觉得我们要有这个过程，你不能自己不思考，全盘接受我给的意见，你要自己想解决问题的办法。”
然而当时的吉如没有太放在心上，还是遇事问老板。终于在第三次，她开始意识到事情的严重性，找到老板说：对不起，同样的错误我犯了第三次了。虽然当时老板笑了笑，没说什么。但是吉如却记得特别深刻。以至于后来，她在意识到这个错误是之前犯过的，都会重新复盘然后找到问题关键，确保不再犯。
*图片来源：微博@许吉如Jiru
其实，每一个人的成长过程中，都会遇到各种各样的困难，任何经历都是你的宝贵财富。人的一生这么长，不要怕犯错，要大胆地往前走，更要不断反思。这样，你才会得到更多的东西。职场是一个人真正独立的开始，第一份工作就像原生家庭一样，决定着你的社会人格。
2、面对领导，不敢说不
吉如刚进律所的时候，正好赶上一个对外投资的新法案出台，需要写一篇评论文章。递交后，她便欣然接受了领导的修改。
后来，领导的一番话让她改变了自己的想法：
“无论是我给你改的还是上级给你改的文章，其实我们都是站在我们的角度，给了你一些建议。但文章既然署了你名字，你就要有自己的专业判断。并不是因为我们层级比你高，我们改的东西你就要全盘接受。
“其实，你可以完全提出意见，比如我不同意你的改法。甚至你都不用和我讲。因为文章是你自己的东西，虽然我们层级和年龄不一样，但我们的专业性是一样的。现在只是你的经验比较少，你也是有独立专业判断的。所以你以后工作，只要你觉得对这些改动有疑惑，你都要说出来。”
听过这番话，吉如思考了很久。尊重、平等、专业、积极的处事态度是她在领导那里感受到的职场人的必备品质。也正是因为有了前辈们看似不经意的举动，让她在职场上获得了那份满满的职业认同感。
在律所拼搏的日日夜夜
1、凌晨五点的上海
去年这时候港股市场很好，很多公司就赶着上市，对于律所来说，那段时间需要赶时间工作：“当时有两周每天晚上3点到凌晨5点，第二天早上8点多又重新开始工作。身体都有点儿吃不消，但是工作的时候精神状态是非常紧张的，直到把东西交上去你才会喘口气。我还记得当时，上午我刚把工作做完，下午我就发烧了，稍微休息了一下就继续投入了工作。”其实那些优秀的人，比你想象的还要拼命。
对于在普衡律所的工作压力，吉如这样说：“人的意志力是很强的，尤其年轻人，在运营整个项目的时候，你会给自己提一口气，在关键时刻是不会掉链子的。只不过可能在结束之后，会有两三天生病的情况。而我们整个团队非常合力，老板也会非常体谅你，他尊重每一个人的劳动。
虽然辛苦，但自己是可以克服的。本身律师这个行业是高薪的，而高薪也意味着会有一定的代价。”
2、做好螺丝钉，摆正自己的位置
当代年轻人总是会把工作压力大放到嘴边，对于年轻人的这个生活与工作状态，吉如说，“说到底，你的层级非常低的时候，作为一个执行者，能力和经验都有限的情况下，你的压力其实没有那么大。”
“反而在职业初期的时候，你的压力会非常小。在职业初期，你要把你的份内事情做到最好就可以了。如果你搞砸了份内的事情，也不要过分担心。但是你要知道，你在低位的时候不会搞砸任何事情。”
吉如顿了一下，接着说：“尤其是女生，在职场初期，特别特别容易对自我产生质疑，会过分自责。会产生这种情况是有很多原因造成的，所以要学会处理这些情绪或者是压力。作为螺丝钉，你还是要把自己的位置拧得很紧。自己做到问心无愧之后，如果没有不努力、没有偷懒就不要对自己过分苛责。”
“价值是被创造的”
就这样，从职场小白到职场精英。回忆起那段奋斗的日子，有眼泪，也有欢笑。不过好在，她都熬过来了。
谈起从学生到职场人的转变，吉如这样说：“从学生到职场的改变，让我认清了事情的本质，也就是提供价值。因为做学生的时候，自我意识会非常强，做事情会从自己的角度出发，只会考虑自己最想要什么。但在职场上需要学会换位思考，要清楚对方需要我们什么样的服务和产品。”
在职场上，你的能力只有匹配他人的需求、提供价值的人才不会被淘汰。初入职场的吉如，很快就看到了这一点，做任何事情都会从别人的角度考虑问题。
初入职场，每个年轻人都期盼自己能成为“不一样的烟火”，总是感觉自己已经很勤奋了但却一直原地踏步。而在吉如的认知中，勤奋很重要，但是找准方向比勤奋更重要。她认为在职场中摸爬滚打一定要做到这些：
- 选择底气正的环境。初入职场，好老板、好同事非常重要；
- 及时沟通。本着“诚实”和“尊重、愉悦他人”的原则去沟通；
- 职场的标准是提供更好的工作质量。“热爱”、“激情”、“梦想”、“改变世界”、“做最好的自己”这些励志词语不要带进职场，这是你自己的事情；树立服务意识，学会换位思考。职场的事情是“提供最好的工作质量，最好地服务用户/客户”，让老板同事的生活因为你的存在而更省心。
“我为什么要激流勇退”
就在日子看起来顺风顺水的时候，吉如却选择了另一条路：辞职。因为，关于未来，她已经有了新的方向。
万一要是没成功怎么办？吉如从来没想过这个问题。这个姑娘果敢、坚定，活得通透却不世故。当然，她也给自己留下了足够的生活保障：“在经济角度上，我也给自己留下了一整年如果没有任何收入，也能够经济独立、活得比较舒适的保障。”
从小到大，吉如就是父母口中“别人家的孩子”，一路靠自己的努力披着光环成长。可如人饮水，冷暖自知，我们看到的光鲜靓丽只不过是她背后付出的无数努力罢了。
*图片来源：《我们来了》| 左二UniCareer CEO余佳，右二许吉如
就这样，吉如好像是一个永远不会累的人一样，永远对生活保持好奇和热爱、对未来充满期待。就像吉如之前写的一条微博：“以热忱待热爱，以坚持待责任，以High Energy Level待生活本身。”
而我们也都坚信，所有深情都会得到回应。你只需要大步向前，其余的，就交给未来吧。
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