在过去互联网不发达的情况下，大部分公司都是用纸质材料办公的，就算是一些重要的事情，领导也是逐个给员工打电话，几十人的中小公司都通知一遍，领导就会耗费一个小时的时间，而且同一件事情说的次数多了，大家接到的任务或多或少都会出现纰漏;随着近几年移动互联网的发展，为了节省大量的时间，领导们都喜欢上了用手机办公，不仅几秒钟就能给所有下属安排好工作，下属们不明白的地方还能够及时的交流。
朋友李宁拥有一家个人公司，虽然公司里的员工不多，但是也有几十人，李宁每次安排着急的任务时，都是逐个的给员工打电话，要是都能够打通还好说，可是很多员工在周末故意找各种理由不接电话，而且当李宁将任务安排完之后，发现一个多小时过去了，根本没有心思再继续工作;而且每次有标要招时，在前一天晚上都会忙到深夜，尤其是已经回家的员工，为了投标正常，只能临时半夜前往公司;自从李宁用上了手机办公之后，各种紧急的文件，员工都能够及时的发给他。
有时候领导选择用手机办公，并不是为了偷懒，而且想办法提高大家的办事效率;作为下属接到领导的安排之后，最好及时的回复收到，这是对领导的尊重，领导也会明白将工作安排下去了，这是用手机办公的技巧;可能有些人在接到这种通知时，回复OK或者不回复领导，这种情况在领导看来，下属有一种不愿意去执行的感觉，可能这不是下属们的本意，但是这种处理方式，确实会引起领导的不满;下面小编就来为大家分享，收到领导通知时的三个应对技巧，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、收到领导的通知后，要及时的回复领导收到
移动互联网的快速发展，确实让很多公司提高了工作效率，但是也给很多人带来了烦恼，明明是自己的休息时间，却还要帮助公司解决问题;工作的便捷可能会受到领导的喜欢，不过领导的过度使用就是员工的负担，作为员工来讲没有权利改变领导的办公方式，唯一能做的就是配合好领导，给领导留个好印象;其实大家掌握应对的技巧，是能够快速得到领导重视的，这比的是对工作的态度;大家在收到领导的通知后，最好及时的回复收到，再去做自己的事情，切记忙完自己的事情再去回应领导;所以说，下属及时的回复领导收到，不仅仅是尊重而已，也是让领导明白工作已经安排妥当。
二、回复领导工作信息别随意，否则会给领导留下不好的印象
工作群的建立，是领导为了工作方便建立的，肯定不是为了大家闲聊，这种群聊也是正式的办公场所，在选择上员工也要遵守公司里的制度;可能有些人在平时喜欢和领导称兄道弟，但是在群里却不能与领导拉近关系，更不能发一些表情包来斗图，否则很容易因为自己发错话而得罪领导;群聊是所有同事都能看到的，在这种场合必须要尊重领导，维护领导的面子，才能够得到领导的重视;所以说，大家在工作的群聊中，不要发一些与工作无关的事情。
三、工作中遇到困难，要及时与领导私聊汇报
群聊是领导安排工作的地方，大家不能用来汇报工作;一旦下属在群里向领导汇报工作中的事情，很容易引来其他人的不满;如果汇报的是不会的工作，那么你的门里就会被同事笑话;如果汇报的是完成的工作，就会被其他同事们嫉妒，认为你是在众人面前表现自己;可见工作中的很多细节，决定了领导对自己的重视程度;所以说，大家在向领导汇报工作时，最好是选择与领导私聊，这样也能够快速解决自己遇到的问题。
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