如今我国的经济发展又好又快，已经是世界第二大经济体，可以说成就举世瞩目。而在当下全球经济发展疲软的基本趋势下，我国的经济发展依旧又好又快。虽然总体上我们的经济发展非常好，但是个各地区发展不平衡也是一个基本事实。
今天我们来关注我国人才流失最严重的省份—山东省。我个人的观点一直是强调：未来城市的竞争就是以高科技为核心的人才之间的竞争！21世纪最缺的是什么？毋庸置疑，是人才，而作为我国人才流失严重的山东省，受此影响，GDP被排在前面的江苏省和广东省拉开了相当大的距离。同时也被排在后面的浙江省紧追不放，甚至面临着被超越的危险。
可能在很多人的眼里，留不住是人才的省份，都是西部的一些欠发达地区：经济没有活力，发展没有潜力。但事实上，山东却是我国经济排名第三的经济大省，是沿海发达省份！GDP常年位居我国前三甲。那么这样的一个经济大省为什么会留不住人才呢，当然原因也是有很多方面的。我们现在看一下山东这两年的人才流失情况，然后再来分析一下为什么会出现这样的情况。
山东经济情况
据公开资料显示，2018年山东的GDP总量为76469亿，而2019年却出现了大幅下降，国家核减后只有71067亿，减幅高达5402亿！而与此同时，无论是广东省还是江苏省，GDP则大幅上涨，其中广东省成为了我国首个经济突破10万亿的经济大省。江苏紧随其后。你可能在今年就迈入了10万亿俱乐部。后面的浙江省，则仅仅追着山东，很有可能超越！
山东人才流失情况
山东是一个人口过亿的大省，同时也是一个人才大省。齐鲁大地自古就人杰地灵，人才辈出。但是数据显示，最近三年山东省的人才流失严重，位居全国第一！2019年，山东的人口的净流出量19.98万，接近20万。请注意，这不是人口流动量，是人口的净流出量。整个山东除了青岛等少数几个大城市人口在净增长，其他的城市都处于净流出的状态，由此可见问题的严重性。
山东人才流失原因
如今的山东，给人感觉已经没有那种朝气蓬勃的气氛，没有了前几年的那种冲劲！山东流失的大多都是高学历人才。其中一部分原因是因为这些人才认为其省内没有合适的工作，而南方一些省份显然有更多的机会，比如江苏省，广东省等，还有经济总量远低于山东的浙江省，对人才的吸引力也高于山东，我身边就有很多山东人才去杭州发展，那边的阿里巴巴等IT企业对年轻人很有吸引力。而整个山东，目前还没有在IT领域斩头露角的独角兽企业。
总结：
山东作为我国经济排名第三的经济大省，底子非常雄厚，工业基础也非常强大，这也是为什么这里能够常年稳居全国第三的原因。但是如果山东不能留住人才，那么在未来的发展中，就很有可能失去筹码。因为未来的各个地方的竞争，说到底还是人才之间的竞争。而如何留住人才，则是摆在了亿万山东人面前的问题。
不管怎么样，祝福山东！
热门跟贴