楚天都市报评论员 屈旌

最近一段时间，有不少大学生发现自己莫名“被入职”。近期，税务部门与公安、教育等部门依法查处了一批冒用个人身份信息涉税案件，涉及北京、河北、宁波、深圳等地多家企业和部分地区高校学生。（据8月9日新华社）

眼下正值求职季，很多大学毕业生为了找工作奔波忙碌，牵肠挂肚，但是也有一些学生，“有了工作”却更加焦头烂额，因为，他们虽然能在个税APP上查询到工资记录，却没有签订过入职合同，也没有收到过一分钱，甚至连公司名称都没有听说过，妥妥地就是在毫不知情地情况下“被入职”了。

这种事乍一看上去，似乎短期内，表面上没有什么明显的损失。但是，个人信息被冒用，潜在的风险是无穷无尽的，可能会产生信用问题，也可能影响以后正常就业，甚至可能被动参与不法行为，对于个人来说，是重重的麻烦，不绝的危机。好在，现在个税app普及之后，大家都可以及时上网查到自己的个税缴纳情况，一旦发现有问题，就能及时处理，避免后患。

盗用个人信息涉嫌违犯《治安管理处罚法》、《刑法》等多项法律，情节严重的可能构成犯罪，为什么好好的企业，不惜踩红线，也要雇佣“影子员工”？当然是逐利为贵，利令智昏。企业将这些还在念书的大学生冒用为员工，虚增了人工成本，再利用国家的税务优惠政策逃税漏税。相关信息多半以非常低廉的价格从网上购取，为挖国家的墙角，将无辜的学生置于信用风险之中，可以说是以非法的手段，达成非法的目的，简直是罔顾法律法规，昧着良心赚钱。

这种明显违法的行为，当然应该受到法律的严厉打击，大学生的个人信息和合法权益，也应该有更为周全的保护。但实际情况却往往是，不法交易多为网上操作，线下追溯需要跨地域跨部门，大学生相关经验又不足够，申诉起来十分困难。因此，相关部门除了对不良企业追查到底，严管重罚，提高其违法成本，展现法律的震慑力之外，也应联合高校、税务、劳动等部门，对“被入职”的大学生给予帮助和指导，让他们不至于无辜受害之后，还申诉无门。如果类似情况依然频繁、广泛地出现，更应打破行政和地域壁垒，建立更为安全、严密、便利的申诉渠道，不可让坏人做坏事容易，好人自证清白却困难重重。

同时，更需追问的是，为什么生活圈子相对封闭单纯的大学生，个人信息反而频繁被冒用？一方面，大学生本身尚未就业，平时很少关注个税缴纳等情况，发现猫腻的机会少很多，不法分子会有更多操作空间；二来，大学生所参与的集体活动较多，涉及信息登记的更是不少，如果学校相关组织者里有“内鬼”，信息安全很难得到保障。此前，不少类似案件中，就存在同学、老师、辅导员为谋私利，卖人情，将学生信息拱手予人的情况。

鉴于此，各高校也要进一步加强对于学生个人信息的安全管理，如有“内鬼”作祟，一定要坚决揪出，绝不姑息。更重要的是在日常行政和教务管理中，具备相应的安全意识，对学生个人信息的采集，也要遵循“合法、正当、必要、适度”的原则，尽量降低大学生个人信息被泄露的风险，为他们能安全清白地走出校园，走入社会保驾护航。