小强财艺导读：对于养老金的16连涨，最高兴的莫过于那些领到增发的养老金的退休人员了。不过，对于那些养老金较高、领取增发的养老金也多的人，有些人心里不是很舒服，总认为那些人的养老金的金额已经足够多了，不应该给这些人再涨了，并且还提议说，把每年养老金增加的额度进行平均分配，简单易行，还免得进行那么复杂的计算。
对于这些人提出问题，养老金上涨平均分配是否具有可行性呢？是不是平均分配后，就更加公平了呢？
想知道现行养老金调整政策，还必须明白养老金的高低与哪些因素有关。
养老金包括基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满年发给1%。
基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
这是什么意思呢？简单的理解就是，刚刚办理退休手续的人员养老金是按照该退休人员所在省的职工平均工资和退休人员的每年的实际工资情况进行一个平均，以此为基数，缴费满1年，发给1%。
举个最简单的例子，假如该省上一年度在岗平均工资为4000元，退休人员指数化平均缴费工资也是4000元，则基础养老金的计算基数就是4000元，假如退休人员缴费年限40年，基础养老金就按基数工资的40%发，就是4000*0.4=1600元。
这样的养老金设计意味着，参保人员每多缴一年增发一个百分点，上不封顶，有利于形成"多工作、多缴费、多得养老金"的激励约束机制，更加符合退休人员领取养老金年限的实际情况。
对于个人账户养老金，那是退休人员多年积累从工资扣缴的金额，本年就是退休人员的个人所得。只不过国家在职工60岁退休时，将个人账户的钱按照139个月分配给退休人员。这就好比自己先把钱拿出来存银行，到退休的时候，银行把钱分成139月份退给存钱人。
所以，无论从基础养老金来看，还是个人账户养老金来看，退休养老金高，是该退休人员付出多的缘故。
某人做生意挣了不少钱，肯定也与人家的付出成正比。养老保险缴纳的多，自然退休后退休金越多。
明白了养老金的计算方式，再来回答养老金上涨金额进行平均分配是否可行的问题。
显然，如果将增发的养老金进行平均分配，不但不公平，而且会带来很大的负面作用。
国家推行基本养老保险制度，提倡的是多缴多得长缴多得，这对于任何一个制度的推行和健康发展都是至关重要的，响应的人多，社会反响好，那么这个制度必然会越来越好，反之，就有可能在推行多年之后，达不到想要的结果。
打个比方说，老张和老王的工资都是5000元，如果今后养老金增发都是平均分配，那么他们两个人都认为交的钱越少越好，交的年限按照最低年限就可以了，这样实际到手的工资就越多，现在到手的工资总比今后再领养老金划算吧，结果就是谁多交社保，谁就成了"傻子"。
当然，国家在设计养老金分配的时候也考虑到了尽可能的公平，把养老金增发的部分金额拿出一定比例平均发给大家，每个省份的定额增发养老金就体现的是这个原则。
养老金增发平均分配对于部分群体是不公平的，对于缴费少的人又好像是"不劳而获"。
拿着较高养老金的人，如果养老金增发金额进行平均分配，他们肯定是反对的。
有一位退休人员反问说，自己的退休金有5000多元，工龄有43年，工作时交的保险平均下来是当地平均工资的1.8倍，相当于5个人按照平均工资缴纳15年还要多，我退休后领5000元退休金真的多吗？
确实，小强财艺也挺佩服这位退休老哥在职时的高工资，缴纳的各种保险加起来竟然是当地平均工资的1.8倍。
也有人说得很中肯，人家养老金多，是因为人家以前付出的也多，现在你来要求平均分配，岂不成了吃"大锅饭"？
如果增发养老金进行平均分配，是不是有鼓励"不劳而获"之嫌？
小强财艺强调的是，多缴多得长缴多得与在银行存钱是一个道理，你现在存银行的钱越多，今后，你从银行可以取出的钱就越多。
对此，你是怎么看的呢？你认为养老金增发金额平均分配合理吗？你赞成平均分配吗？
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