大家都知道,医保退休需要满足一定缴费年限,同时实行男女有别,通常情况下,女性医保退休年限比男性少5年,体现对女性退休人员照顾。另外对于医保退休年限的规定实行省级统筹管理,即一个省份一个标准,比如安徽规定男满30年,女满25年;江苏规定男满25年,女满20年,甚至有个别省份医保退休规定实际缴费年限至少15年以上,可以说标准不一,具体退休年限看地方医保退休政策规定。

打开网易新闻 查看精彩图片

一位网友咨询:我们当地医保规定缴费年限是25年,视同缴费加个人缴费已经达到25年,应该满足最低医保退休缴费年限,为什么还要继续缴费呢?

看似强买强卖,其实不然,医保退休不同于养老退休,缴费年限越长,养老金越高,多缴多得,长缴多得,医保退休满足一定缴费年限后,交的再多,顶多增加医保个人账户返点,不能增加退休后医保待遇,等于钱再多等于打水漂了。

满足医保退休年限后,还要继续缴费,只有2种可能性,仅做参考,下面从2种可能性进行深度分析:

未享受养老金退休

在我国目前的社会保险体制中,法定退休年龄规定为男满60周岁、女干部满55周岁、女职工满50周岁, 同时法定退休年龄包括医保退休年龄和养老退休年龄,其中医保退休依附养老退休,什么意思呢?其实道理很简单,没有养老退休就没有医保退休,从侧面来看,医保退休是养老退休衍生品。由于未达到法定退休年龄,不能享受养老金待遇,即使医保缴费年限,包括视同缴费年限,达到医保退休最低缴费年限要求,因不享受养老金待遇,导致迟迟不能享受医保退休待遇,这样意味着医保不能断缴,还得继续交医保。

打开网易新闻 查看精彩图片

实际缴费年限不足

对于缴费年限规定,职工基本医疗保险不同于职工基本养老保险,根据《社保法》规定,达到法定退休年龄时,缴费年限满足15年,可以享受养老待遇。但是医保退休有例外规定,已享受养老金待遇,连续缴纳基本医疗保险费年限(含视同缴费年限),男不少于25年,女不少于20年,且实际缴费年限满15年的,方可享受退休人员医保退休待遇,对于缴费年限不足的,须按达到正常退休年龄当年的缴费标准,一次性补齐医保缴费。

打开网易新闻 查看精彩图片

总之,要想医保退休,光缴费年限满足最低缴费年限还不够,还要满足另外2个充分必要条件,一是已享受养老金退休;二是实际缴费年限满15年,其中这2个条件容易被忽视,造成医保中断缴费,从而次月停止享受医保待遇,在等待期内一旦遇到医疗报销,后果不堪设想,我们医保对象需要高度重视,避免自己医疗权益受损。