不卖关子，做职业辅导这些年，我认为最有效的面试准备方法，能统筹涵盖承载其他所有方法的面试准备就是：提前模拟一下。而这个模拟要越真实越好，就好像我们高考前的模拟考试，学校为了打造真实感，会让我们隔开坐，还会通过技术手段屏蔽教学楼的信号。
仿真的模拟，增加自己的体验，非常宝贵。数的出来的好处就有：
- 进入面试状态，降低真实面试紧张度。
- 提前梳理面试逻辑，让面试应对更流畅。
- 修改润色措辞，让面试时表达能力提高一个台阶。
- 发现自己在态度、能力上的不足，及时想办法补救
- 针对自己经历中的BUG。比如空档期、跨行、频繁离职，提前准备，避免被盘稳住。
……
不过我发现很多人不好意思用这个办法。
当一位同学告知我有一场面试安排后，我往往会在分析对方的公司介绍、招聘页面后，和同学安排模拟面试。而很多同学，在这个环节，不是投入，而是将自己保护起来。
一种保护，是用解说，而不是直接进入回答状态。比如她会和我解释：关于自我介绍，我打算从两方面说，一个是教育背景，然后再强调自己的能力。妹子呀，你真的觉得这样管用吗？你没呈现出你组织语言的方式，没呈现出你找到的能力点是啥。这样就很可能掩藏问题。
一种保护，是在我指出问题后，强调“真的面试我就不这样了”。为什么模拟？不仅能看到你在真实对话中的遣词造语，还能感受到你的状态。我有时通过模拟面试，会感觉到同学们的声音暗哑，可能一段时间的消极情绪现在不知不觉的释放出来。然后我指出问题来。这个时候，有的同学就强调“这不是和你模拟嘛！真到面试我就不这样了”。这个……一个真实的人，如果不觉察自己的状态，你真的能掩藏起来吗？ 所以面试前，找个人模拟一下更香！ 下面是我帮助一些同学调整面试话术的截图。
这是梳理离职原因。
这是解释城市选择。
这是一家公司要求录制视频版自我介绍
这是初面后,HR安排二面，建议再狠一点，再进取心多一点。我们讨论如何调整。
再一次的，讨论离职原因。
你想不想，也这样模拟面试，梳理出自己的问题，提高自己的应对技能呢？除了报名为好优姐姐1v 1辅导之外，还有一个办法就是参加我们的求职成长营哟。
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