引言
众所周知，富士康在我们国家是有着很多的工厂，有着世界工厂的称号，是我们国家制造业的巨头。不仅仅在我们国家，富士康在国外都有着很多工厂。最让人记忆犹新的就是富士康的十二小时两班倒，但是这个规定不是对每个国家都行的通。“良心工厂”富士康在美国屡屡碰壁，建厂招工难只不过是刚开始的难题，美国民众不愿意去吃苦、加班是另一回事。
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在美国的富士康
而且富士康在美国就有这种情况，因为美国的公会都非常强大，只要对健康不利的工作在美国都是行不通的，而且富士康这样高强度封闭式的工作，美国人是肯定不会主动加班的，除此之外，美国很多人都不了苦，而且美国的工人都非常聪明，思想更是非常超前，富士康想要压榨工人是不可能发生的事情。所以在美国，这些美国的工人动不动就请假和罢工。
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美国人的工作态度
因为富士康经常为了赶工期，所以加班就成为了常态，并且工资还非常低，工作的压力还非常大。最常见的就是员工跳楼的事情发生，但是我们辛苦勤劳的中国人能够扛下来，但是美国呢？美国的人工时贵，而且美国的法律也是非常严格，美国人在美国享受多了，所以富士康在美国想要发展下去，是一件非常困难的事情。
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富士康只有在中国发展才最有前途
所以，对于富士康来讲，把拿在中国的这种做法拿到国外是行不通的，甚至还可能会倒闭。为什么很多的外企在我们国家不会招不到人？所以说，对于富士康这种工作模式，可能只能在我们国家才行得通。
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总结
所以从富士康准备去美国发展的时候，我就觉得这家企业是不可能盈利的，这样的工作模式美国人是不会去加班的，虽然富士康的企业大，但是盈利主要就是靠工人赶量，如果劳动力得不到保障，那么还有什么利益可图。
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