半岛网8月7日讯 近年来，市北区委突出党建引领基层治理和发展，思路打法不断创新拓展、纵向深化，迸发出蓬勃生机与活力。为进一步深化新时代城市基层党建工作，水清沟街道党工委多措并举、倒排工期、挂图作战，推动党建工作水平和基层治理能力双提升，全力提升辖区居民满意度、幸福感。
一是倒排工期，以考核促发展。8月6日上午，水清沟街道召开党建引领基层治理工作部署会，街道党工委副书记盛建主持，街道党工委书记何世伟，办事处主任王爽，纪工委书记马连续，党建办、各社区党委书记、副书记、党建指导员、副主任参会。盛书记宣读了《水清沟街道网格建设及“党群e家”考核办法（试行）》，该办法从考核原则、考核内容、通报加权赋分规则、考核计分方法等方面，明确了对社区党委、网格党支部书记、党建指导员的工作考核，为进一步扩大“党群e家”平台知晓率和使用率，提升社区党委、网格党支部书记、党建指导员的责任意识和服务意识，保障水清沟街道基层治理网格化的规范运行奠定了基础。同时明确每个月网格党群服务站建设目标，落实责任，倒排工期，挂图作战，以月保季、以季保年,坚决完成全年建设目标任务。
二是开放包容，以合作促共赢。8月6日下午，水清沟街道“红色合伙人”青岛市德伟达纸制品有限公司、保利物业揭牌仪式在金沙路社区保利百合花园党群服务站举行。通过与红色合伙人联手，进一步整合资源、聚合人心、耦合生态，持续扩大基层党建“朋友圈”。随后，盛书记会同社区、网格、青岛保利物业总公司党务人事处、保利百合项目部共同开展水清沟街道“红色管家”联席会议。保利物业就创建“保利星火社区”工作实施方案进行了阐述交流，双方明确下步主要工作任务是把好物业企业党建引领关，推行“双向进入，交叉任职”制度关，进一步强化“红色管家联盟”队伍建设，延伸党的工作触角，探索成立共享党群服务队，以群众需求导向，精细化制定“三张清单”，健全项目认领制度，着力解决群众身边的“民生关键小事”。健全完善业主大会和业委会议事规则，建立多方联席会议制度，构建协商运行机制，着力抓好物业企业星级管理，加快打造共建共治共享的社会治理新格局。
三是开拓创新，以学习促进步。8月5日，街道党工委组织各社区党委书记、副书记、党建指导共同收看学习了全省城市基层党建工作专题辅导讲座，党建办就重点党务工作进行了专题培训。培训结束后，大家围绕党建引领基层治理和发展工作进展情况、存在问题和意见建议等进行了广泛、深入交流，大家各抒己见、集思广益并，共梳理总结出阵地建设、人员配备、组织生活等多方面意见建议17条，为推进党建引领基层治理走深走实贡献坚实力量。
半岛网记者 宫昌乐
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