明明已经下班了，领导还在办公室，为什么你坐着却不敢打卡走人？
多半是在跟进工作，怕自己刚刚离开公司，又接到领导电话，增加新的工作任务，各种无奈。
一、工作中，你对领导的各种安排吩咐满意吗？
工作之外的时间，对领导的吩咐视而不见，是职场里最大的不成熟。
面对的领导的各种临时任务，其实会有无奈，很多人内心容易产生排斥感。
公司里各个人都会面临领导的工作安排，有的人会选择屏蔽、有的人直接排斥抵触、有的人会在接受中自我总结分析、有的人会随意应付一下，也有人想方设法去努力完成工作。
面对领导合理的临时工作安排，你处理问题的姿态水平，意味着个人的职场前景。
公司里真正会来事的人，一边接到领导的任务，还会一边思考以下问题：
①为什么领导这个时候跟我安排事情，是特别紧急还是另有用意？
②我帮领导妥善处理好这个任务后，能收获什么？不去执行的话，会有什么损失？
③凭一己之力，可不可以完成，或者需要其他同事资源的参与配合？
工作之外的临时任务，最怕的就是吃力不讨好，事情做了最后却没有得到自己想要的。
更别提所谓的职场成就感，好一点的领导多少会表示感谢。
有的领导却不以为然，甚至将劳动成果占为己有，这对下属就会带来一定的打击力。
二、领导有没有突然安排某个任务，让你从头开始执行？
你需要多留意，领导这类临时的业务工作安排，是偶然为之还是经常发生。
作为职场人，想在工作中更轻松如意一些，对领导的工作风格秉性要心中有数。
你要正视领导后了解其行事特点，才能够更好的与之开展工作，好好打交道。不知道领导风格的职场人，最后结果都不会太好，各种碰壁和批评自然就在所难免。
一份工作，只有员工得到了足够的尊重与认可，这个事情才能够长长久久，值得每位职场领导人好好反思。
职场人要知道自己当下最应该做什么，尽量克制无价值的负面表现。
公司里很多人，都想把工作跟生活做出明显区分。
不过话说回来，业余时间还接到各种工作任务，自然会面临种种压力。
这需要我们转变自己的思维，学会调整好心态。
你帮了领导一次，领导自然会心中有数，没准下一个升职加薪的人，就是你。
这种想法可以理解的，但在实际的日常生活中存在一定难度，把握与平衡需要分寸感。
最好的平衡就是工作即生活，生活即工作。在什么样的环境下，就全力投入其中。
换到新的空间，又会活出另外一种姿态。这样的人才是高手，生活工作都能够自在如意。
职场里存在形形色色的人，自然就会面临各种稀奇古怪的事情。
在做事的时候，如果你的心情不是特别好，先把节奏缓一缓。
不要慌着去做事，急着做任务，通常不会有好结果。
三、如何锻炼自己，才能面对职场里的各种变化处变不惊？
例如，自己的一位朋友小黑，在公司从事营运工作，服务公司多个省份的客户。
小黑现在的处境就十分无奈，手机除了居家睡觉，从来不离身。
领导随时会有新的任务指派，时刻准备着，精神压力多大可想而知。
因为小黑负责国内主要的几大市场运营工作，下班后随时待命接听电话也是常态。
有次在公司茶水间碰到，看到他的状态不好就问：“怎么了最近？”
小黑说：“这几天都没有休息好，晚上客户沟通电话一个接着一个。”
这样的情况，一两天还勉强可以忍受。对大多数人而言，长此以往，必然会身心疲惫。
如果你没有找到工作情绪的释放出口，当然会因为无法接受这种工作状态，最终选择离开。
值得一提的是，每天无论你是在公司或者在业余时间，要想节约自己的精力消耗，就应该去克制自己的无价值过剩行为，只有正确理解这一点，你在工作中才能有更好的行动力。
通常来讲，在下班时间，领导还跟你沟通相关事情的，都是领导比较信任的员工。
在领导看来，这类人做事能力良好，更加放心且值得信赖。
长树先长根，立人先立德。根乃树之基，德乃人之本。
身边越厉害的人，越有一个习惯，学会保持不确定性。
1.个人优势的不确定
时刻变化的当下，你需要不断查漏补缺。
2.身边资源的不确定
以前是自己的资本，没准现在成为了自己的负债。没有绝对的稳定，除了你的能力。
3.专业知识的不确定
去年的信息，今天看来有些内容就已经过时了。不懂提升的人，以后吃饭都会是个大难题。
我们必须学会正视不确定性，并保持自己的新鲜度，让自己保持同步。
今天，你的不确定在哪里？
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