每一年中社保都是我国人民,最为关注的一个话题。社保的“一举一动”,都能引起我国人民的注意,因为社保关注着我国数亿人的利益。

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社保中有“五个项目”分别是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,这也就是我们常说的“五险”了。

社保也是我国给予居民的,一个“重大福利”,在日常生活中社保也时时刻刻伴随着我们,“保障”我们的生活。尤其是社保中的养老金,以及医疗保险,成为了很多人退休后最大的“依靠”。

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众所周知,我国社保一直秉承着多缴多得的理念。也就是你在退休前缴纳的金额越多,你在退休后所享受到的社保福利,也就越高。当然,你的领取的养老金,也会更多。

我国社保的缴纳基数,每年也是会有所不同的,会根据平均工资来调整。按照往年的惯例来看,每年的5-7月份,我国多地会根据平均工资的调整,对社保缴费基数,也作出相对应的调整。而如今,全国不少地区,已经拿出了方案。

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在6月22日时,我国的人社部、财政部,以及国家税务总局,这个三个部门印发了《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》。其中《通知》中明确指出,我国各省2020年社会保险个人缴费基数下限,可继续执行2019年个人缴费基数下限的标准,而个人缴费基数的上限,则按照正常调整。

也就是说2020年中,我国各省社保个人缴费基数的下限可以不做调整,但上限根据正常标准上调。这对于低收入职工,以及灵活就业人员来说,可以从中获取更多收益,减轻了他们的负担。

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根据《中商情报网》2019年的数据显示,上海、北京、西藏,在2019年社保缴费基数,在我国31个省市中位居前列,其社保缴费基数分别为:8211元、7855元、7815元。

在2019年中,我国有些地区社保缴费基数下降,而有些地区为上涨。最大的涨幅为15%左右,最大的降幅也超过了15%。不难看出,各省市社保缴费基数的具体规定,也是有所不同的。

各地区也会根据经济发展情况,来制定一份符合自己地区情况的,社保缴费标准。其上限和下限,都可能存在不同。

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相关专家就表示,在2019年中我国人社部就明确表示,如职工上年度的月平均工资,低于统筹地区,全口径城镇单位就业人员平均工资60%的话,就按照60%计算缴费基数。据悉,这样的制度既能保护职工利益,也能化解“潜在风险”。

上面也说到,社保个人缴费基数下限,通常会根据每年,平均工资而上涨。但2020年中因为“特殊情况”的发生,为了减轻企业以及相关人员的负担(个体商户、灵活就业人员),所以我国才会继续执行2019年缴费基数的“下限标准”。

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根据不完全数据统计,现在我国已有上海、天津、湖南、广东、河北,以及贵阳,这6个省市上调了社保缴费基数(将上限提高,下限依旧维持不变)。

提高社保缴费基数上限,是为了让有经济能力的人,选择更高的“档次”;保持“下限”,是为了减轻基层企业、民众的负担。

每年我国都会对社保,进行一些“小改动”,让其更加符合国情,实现社保的健康、可持续发展。