欢迎收看本期内容，我是碎月，大家可以关注碎月导师，每天都有新内容分享。
很多人都知道机关事业单位的职业年金，那退休中人与新人的职业年金有什么差别呢？主要体现在哪些方面呢？接下来就一起来看看吧。
1、职业年金
职业年金是机关事业单位为员工建立的补充养老保险制度，是在基本养老保险的基础之上建立的，也算是机关事业单位退休人员的第二份养老金，那职业年金是从2014年10月1日起开始实施的，实施之后，机关事业单位的退休人员就可以分为三类人。
2、机关事业单位退休人员
在2014年10月1日之前退休的，也就是在职业年金制度实施之前退休的人员，就称为机关事业单位的退休老人。
在2014年10月1日之前参加工作且之后退休的，也就是在职业年金制度实施之前参加工作的，且在职业年金制度实施之后退休的人员，就称为机关事业单位的退休中人。
在2014年10月1日之后参加工作且退休的，也就是在职业年金制度实施之后参加工作且退休的人员，就称为机关事业单位的退休新人。
3、退休人员的待遇
机关事业单位的退休老人、中人和新人，养老金的计算方式是各不相同的，其中退休老人的养老金待遇是按照老办法计算的，也就是退休老人不可以享受职业年金的待遇。
退休中人的养老金待遇就比较复杂了，国家设置了10年的过渡期，在10年过渡期之内退休的中人，养老金的待遇是采用新老办法对比的方式确定的，如果老办法的待遇高就采用老办法，如果新办法的待遇高就采用新办法，那在采用新办法的时候。对于新办法高出老办法的部分，按年补发超出部分的一定比例。
而在10年过渡期之后退休的中人，养老金的计算方式就要采用新办法，计算方式与企业单位退休的人员相同，两者并没有任何的差别，而职业年金的待遇，则取决于个人的缴费年限、缴费基数、以及职业年金基金的投资运营收益，相对来说，缴费年限和缴费基数越高，职业年金的待遇也就越高。
退休新人的养老金待遇是完全按照新办法计算的，新人的职业年金也是根据缴费年限、缴费基数、以及职业年金基金的投资运营收益情况决定的，那相当于退休中人来说，退休新人的职业年金缴费年限可能更长，缴费基数也会更高，所以职业年金的待遇也就比退休中人的要高一些。
热门跟贴