失误一：遇见新题慌了神

近年来，省考和各地事业单位面试中不断有让人耳目一新的题目出现。常有考生和小编反映，在考场上高度紧张的情况下，看见此类题型立刻慌了神，大脑一片空白。

破解：牢记“万变不离其宗”法则。机关单位的职业特点决定了面试考核中无非就是考察那几项因素，题干如何变，考点不会变。近年，江苏省考出现了诸如演讲题、事件排序处理题、采访/对话情景模拟题等等，但其实质并没有变。演讲体现和考察着一个人的思维、语言、观念，因此可以视作变相的综合题。事件排序处理题也就是在普通处理题基础上增加了一条轻重缓急的处理。采访/对话情景模拟题无非就是将叙述的角度转换成对第三方人物的语言交流。

失误二：自我感觉良好

曾经有一个考生对小编说，明明感觉自己答题答得不错，考官却给了低分。候考时和对手交流，感觉对方还不如自己，却考得比自己高，心里很不服气。然后小编听了她对题目的解答后发现，她审题的思路完全错了。导致回答再怎么漂亮仍然得不了高分。

破解：审题要细，不要想当然。有些经过培训机构培训的考生会有这样的一种惯性思维：拿到题后定位题型就拿平时练习的素材和内容往上套，完全不顾题干提供的考点细节。熟不知，现在的面试考题不再像以前题干那样一两句话，没有什么隐藏信息，而是有大段的文字描述。不要小看这些描述，这些并不仅仅是考题铺垫，而是需要你根据其中的信息来提炼出考点。所以，答题要审题扣题，切不可想当然的自以为是。

失误三：改不了的坏习惯

有些考生不自觉的展示出平时不注意的坏习惯，虽然并不是原则性错误，但是高手对决，细节决定了成败。比如：跨凳式入座，驼背埋头，音量过低，不自觉的抖腿，口头禅式的停顿音。

破解：临场改毛病是不可能的事，在高度紧张的情绪中，你不会注意到自己下意识的行为，即使一时改正，在答题过程中依然会毛病复犯。所以最好的办法就是平日里就注意自己的言行举止，潜移默化的改掉坏习惯。

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