不愿巴结领导、不处关系，这样的人有前途吗？别纠结，看这里|阿谀奉承

不愿巴结领导、不处关系，这样的人有前途吗？别纠结，看这里

社会，我们时时刻刻都在与它接触，也是我们每个人最终都要长久进入并在其中奋斗的场所。寒窗苦读几十载，许多人不就是为了进入社会后能够谋得一份好差事，能够混得风生水起吗？也正是因为这样，每当我们进入社会后，不论是父母，还是其他亲朋好友，都会以前辈的身份告诫我们要和自己的领导搞好关系，要多走动走动，这样才能在职场立足，才能在社会上风生水起，不至于被人吞得连骨头都不剩。

诚然，当下社会确实是一个需要人脉的社会，但不懂的社交，不去巴结领导，不到处走动关系的人在职场上有前途吗？在社会上就真的没有未来吗？

不愿意巴结领导，不愿意走动关系的人，在当今社会有没有未来？

答案自然是否定的。人们之所以这么说只不过相对而言这种情况更多一些罢了。但你究竟是否需要到处走动关系、巴结领导来帮助自己的职业生涯，主要取决于以下几点因素。

一是你的工作环境是怎么样的

一个环境对于一个人的影响至关重要，包括领导也包括你。如果领导长期处于阿谀奉承的环境之中，即使领导再怎么看重个人实力，也会随着时间的发展被动摇的。毕竟每个人的内心都渴望被肯定，人的本质其实都是虚荣的。而且在大家都阿谀奉承，拍领导马屁的时候你却无动于衷，往往会显得格格不入，从而受到排挤。当然了，如果你身处一个大家都不喜欢社交，都喜欢踏实干活，都渴望拿真实业绩说话的话，那么这个时候你也应该拿出真材实料，而不是去搞好关系。什么样的环境造就什么样的人，但同时我们也要先适应这样的环境。

二是领导的性格是怎么的

在职场中，对你未来决定性最大的因素便是你的直系领导了。直系领导的脾气怎样将会决定你在今后的工作中需要怎么做，是否需要时不时地和领导走动一下，拉近彼此之间的关系。当然了，现在还是有不少领导，尤其是刚步入职场时的直系领导，很多还是更为看重业绩的。所以在这种情况下，多看一些事，并且把这些事做好，要远远强于你去搞好关系。