好消息！

又一地职工将迎来新的假期！

足足10天！

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《辽宁省女职工权益保护办法（草案）》

公开征求意见

鼓励用人单位给子女3周岁以下

夫妻每年各10日育儿假

赶快来看看具体内容吧↓↓

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子女3周岁以下

鼓励每年给夫妻各10天假

近日，《辽宁省女职工权益保护办法（草案）》全文公布，征求社会各界意见。

《办法（草案）》提出，用人单位应当根据女职工需要，结合本单位实际，设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施；有条件的用人单位可以提供3岁以下婴幼儿照护服务。

鼓励用人单位对依法生育的夫妻，在子女3周岁以下期间，每年给予夫妻双方各10日育儿假。

很多职场女性生育后

难以兼顾育儿和工作

为应对这一难题

不少地区的“育儿假”应运而生

多地设立“育儿假”

■宁夏回族自治区

2019年11月起，《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》正式实施。

上述《条例》中提出，鼓励用人单位对符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女0至3周岁期间，每年给予夫妻双方各10天共同育儿假。

■福建

在福建，政策中也明确，生育子女的夫妻，在子女3周岁以下期间，每年给予夫妻双方各10天育儿假。

■广东

今年3月，广东省发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》。

《意见》提出，要加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导，首先是全面落实休假政策。包括全面落实产假、配偶陪产假等政策，积极探索试行与婴幼儿照护服务配套衔接的育儿假、产休假。

网友：建议全国推广

对于辽宁提出的这个育儿假，网友们纷纷发表了自己的看法——

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子女3岁以下

夫妻每年各10天育儿假

留言说说你的看法吧！

来源：劳动报综合自半岛晨报

本期小编：沐沐

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