在工作中,同事之间的哪些行为会让你无法接受?

2020-08-06 18:08:20 骑牛看熊

我们在工作中,总会遇到各种各样的人,这其中有些人由于年龄和生活环境的不同,会让有些同事无法接近。公司中的“小团体”主要是以省会或者城市来区分,还会以领导站队来进行区分,在工作中,同事之间的哪些行为会让你无法接受?

公司就是一个大集体,每个人都应该遵守公司的规章制度,这其中有一条是禁忌,那就是时间观念。如果在团队合作中,一个员工总是迟到早退,一定会被公司给开除或者重罚,否则其他的员工就会效仿。骑牛看熊认为有的同事做事情拖三拉四,做事情总是“慢半拍”影响整体项目的完成进度,这样做也会让人对他有厌恶感,工作中一定要将自己的事情完成后,不要总想着别人来帮自己。

同事之间最讨厌的是自己事情不做完,总想着让别人来帮忙。实际上一家公司招聘员工都是“一个萝卜一个坑”,不会白白的养闲人,可想而知自己的事情都做不完怎么帮助其他人。骑牛看熊认为这样的同事无论是自己做事情,还是团队一起工作,会被其他同事所嫌弃,一旦一个人可以被替代,这也就意味着离被辞退不远了。比起埋头苦干不沟通的同事,这种“混日子”的同事更容易被其他同事无法接受。

同事中总有那么一群人带着负面情绪工作,总是说公司任务太重,说自己每个月拿到的薪酬太低,只要有机会就和别的同事哭诉自己的不公平。骑牛看熊认为这一类人不仅仅喜欢找人发泄自己的悲观情绪,还喜欢推卸责任,工作时遇到困难是理所应当的,这时应该一起想办法去处理问题,而不是互相埋怨。工作中经常会遇到问题,之后就应该去想办法解决问题,而不是互相埋怨,时间长了也会被其他同事“看不起”,更有可能成为领导“开刀”的对象。

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