创新基层党建工作面临的问题及建议

2020-08-06 18:07:32 云南网

创新是一个民族的灵魂,随着党建工作的不断丰富,体系建设日益成熟,这也给党建工作创新提出了更大的挑战。近年来,各地高度重视基层党建创新,比亮点、赛亮点、拼亮点已然成为打造基层党建工作品牌的主要抓手。

但是在此过程中,也出现了一些不容忽视的现象。例如,党建工作机制不健全。缺乏可操作性的长效和与时俱进的党建工作机制,基层党组织普遍存在工作机制不健全的问题,一方面缺乏有针对性、可操作性的基层党建制度。另一方面管理机制不配套,制度过时,制度不健全。党建工作内容不丰富。基层党组织活动形式单一,缺少创新,吸引力和凝聚力不够。部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力。党建工作的载体创新不够,基层党建工作无特色。

要创新基层党建工作,需要从以下三方面入手。

注重工作体系创新。为更好地开展党建工作奠定坚实的基础,要大力加强组织体系创新,紧紧围绕党中央以及上级组织的要求,进一步健全和完善党建组织机构,对于已经形成长效机制的党建工作。要以制度的形式固定下来,这样能够提升规范化水平,同时还要提升制度的执行水平,确保党建工作更具有成效。

注重工作机制创新。要积极推动党建工作的拓展和创新,要把凝聚人力作为重要的基础、把化解矛盾作为重要的内容、把推动发展作为重要的目标,既要加大政策宣传力度,通过延伸党建工作的触角推动工作创新。把"双报到""双报告"制度落到实处。深入思考和谋划,积极协调和解决,联合社区开展更加丰富多彩的活动,通过组织活动,对标对表、协调联动有效推动在职党员向社区党组织报到,确保报到服务活动常态化。

注重工作方法创新。基层党建工作要随着实践的发展而发展,随着形势任务的变化而变化,做好新时期的基层党建工作,必须深刻把握基层的实际情况,不断创新和实践一些富有时代特征的新方法。要积极探索基层党建工作的规律和特点,坚持以政治学习提升党员干部党性修养,以创新举措激发党员干部参与组织生活的热情,以先进典型带动基层党组织全面发展。

昆明市呈贡区龙城街道基层党建办 陈娅玲 供稿

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