这年头找到一份好工作，就好像自己平步青云往上走，工资待遇不一样，所处的工作环境不一样，最终人生高度也会不一样。一个高级的打工金领，远比一些企业的老板赚得多，这就是个人价值创造社会财富，你为公司赚得越多，你的待遇也会相应的增加。找到一份称心如意的“好工作”，要具备哪些压箱底的技能？
我们在找工作的时候，常常会面临一个选择，到底是想要多赚钱还是要体面的工作，还是自己喜欢的事情？这些问题看似很简单，但是打工者要明白“鱼和熊掌”不可兼得，当你选择了某一个方面的时候，另一个方面就会慢慢被淡化。谁都想找一份“事少离家近工资高”的工作，不过这样的事情往往出现在影视剧中，或者是极少数的人才能够有幸遇到。
求职者了解清楚自己的工作目的后，可以将自己找工作的几个重点罗列出来，然后按照1、2、3、4、5等等排列，从中选择前五条为最重要的应聘条件。在找工作的时候根据这5点来选择，越靠前的条件优先选择，满足条数越多的工作优先选择，这样就可以选到一份称心如意的“好工作”。骑牛看熊认为工作贵在“坚持”，在选择工作的时候绝对不能是勉勉强强的去做事情，那样做对应聘的公司不负责，做事情也会无精打采，之后也是很难持续下去的，这样做最大的好处就是当自己坚持不下去的时候，还有理财去再“忍一忍”。
投资者在选择工作的时候，要明白在大公司中谋求发展，在小公司中学习技能。大公司做事情有着严密的章程和规章制度，这是他们能从小做到，并能让他们成为行业中举足轻重的大公司。在这样的公司学习的是企业文化，以及部门之间的协调方式，在薪酬体制完善的公司中谋求发展，这些大公司有着比较正式的等级制度，员工升职更加看重的是个人能力，在少则几百人，多则上万人的大公司里，越突出的员工反而越容易受到领导的赏识。
小公司是“麻雀虽小五脏俱全”，他们负责的项目会相对较少，一个人可能要做几个人的事情，每一个人都要什么都去做，能否升职也主要是看老板的一句话。骑牛看熊认为在这样的公司更加看重的是个人的能力和同事之间的关系，每天对于公司的员工是抬头不见低头见，稍微有一点风吹草动大家都知道了。在这样的公司，磨练一个人的抗压能力，以及快速提升自己分内和分外的做事技巧，让自己的职业技能快速“升级”。
刚毕业的时候，我们找工作靠的是“关系”和“简历”，这时的我们找工作还是比较难的，毕竟现在的大学生越来越多，公司对于员工的素质要求也在逐年提升，一家小公司遇到一个清华或者北大的同事，还跟你拿着同样的薪酬，这样的事情并不少见，关键是几年后你们的人生可能机会不一样了。骑牛看熊认为大家在同一个起跑线不可怕，可怕的是别人越跑越快，离你越来越远！
工作了很多年后跳槽找工作，靠的是“人脉圈”和“能力值”。在自己工作10年后，再想通过父母和亲戚介绍工作已经不现实了，因为他们已经年迈，甚至有些人已经退休了，当年的一些人脉就没那么管用了。求职者这时换工作的策略就必须要改变，这么多年工作之积攒的人脉，在跳槽换工作时，如果能有之前的同事“搭桥”引荐，这样换工作的效率更高，也对新公司能有一个更进一步的了解，公司对于有人推荐的员工更容易相中，这也是找到自己称心如意“好工作”的办法！
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