甘肃张掖网肃南讯 为进一步加强新形势下农牧村党员教育管理工作，肃南县强化“四式”管理，着力解决农牧村党员管理方式单一、针对性不强、作用发挥弱等问题，全面提升党员队伍整体素质。

聚焦作用发挥，“目标式”管理在职党员。对农牧村“两委”党员，组织制定年度工作目标、作出公开承诺，年底接受群众测评和党员评议，将评议结果作为评先树优、考察村级后备干部的重要依据。建立村干部报酬发放绩效考核办法，按照30%的比例将村干部值班坐班、履职尽责等情况与绩效薪酬直接挂钩，以“优绩优酬”推动在职党员更好地履职尽责。积极支持在职党员领办创办专业合作社，整合投入资金310.5万元，在马蹄、明花等乡镇的3个农牧村扶持运行集体经济发展项目，示范带动全县农牧村大力发展集体经济。

打造服务先锋，“引导式”管理无职党员。对从事传统农牧业生产的党员，分类设置“志愿服务岗”和“临时任务岗”：结合落实村级日常工作，设立政策宣传、治安维护、环境保护等“志愿服务岗”；结合疫情防控等临时或短期工作任务，设立卡点值守、人员摸排等“临时任务岗”。在今年疫情防控中，全县累计组织发动农牧村党员3700多人（次），志愿参与疫情防控各项工作。大河乡大岔村党支部组织党员成立“马背宣传队”走进偏远散户开展宣传工作，康乐镇部分党员自发录制民族语言短视频宣传防疫知识，广受党员群众好评。

确保有效覆盖，“跟踪式”管理流动党员。着眼破解流动党员活动开展难、作用发挥难等问题，创新异地居住党员管理方式，投资40多万元在县城建立“党员服务驿站”，组织康乐镇德合隆、杨哥等村异地居住党员定期开展党内活动。制定下发《关于认真落实基本制度切实加强流动党员教育管理的通知》，建立落实外出报告、定期联系、送学促学、返乡补课、慰问帮扶五项工作制度，切实强化流动党员管理。鼓励外出务工党员争当家乡宣传员、信息员、联络员，对综合素质好的返乡党员，纳入村级后备力量进行培养。

突出激励关怀，“服务式”管理困难党员。认真贯彻《中国共产党党内关怀帮扶办法》，建立健全送学上门、经常走访、交心谈心、结对帮扶等关怀关爱机制。鼓励老党员发挥“余热”，在推动农牧村发展过程中充分征求老党员意见，动员老党员积极参与村务监督、培养中青年党员等工作。认真落实老党员生活补助和走访慰问等工作制度，今年以来，结合“两节”和纪念建党99周年系列活动，由县级领导带头走访慰问农牧村困难党员和老党员94人，发放慰问金9.4万元；为286名农牧村老党员发放生活补助4.99万元。（常晓峰）