乡村振兴，人才是关键。2020年8月5日，浙江省杭州市余杭区农业农村局发布公告：即日起至8月15日，面向全国聘请农村职业经理人，为8个村的村集体企业招聘运营人才，进一步推动农村集体经济健康发展，促进乡村美丽环境孕育“美丽经济”。
这是余杭区第二年集中招引农村经营管理人才。和前一年相比，今年开出的待遇更为优厚，径山村、塘栖村还开出了最高百万的绩效奖励，充分表明美丽乡村对人才，尤其是高素质人才的渴望。据了解，有了前一年的经验，本次招聘岗位要求设置更具体，对乡村旅游开发、景区和农文旅项目运营等需求也更为明确，要求应聘者是兼具运营管理水平并有相关从业经验的专业经营管理人才。
本次招聘的这8个村，分别是径山镇径山村、塘栖镇塘栖村、运河街道双桥村、黄湖镇青山村、余杭街道永安村、瓶窑镇彭公村、鸬鸟镇山沟沟村和百丈镇半山村。每村分别招1名农村职业经理人。
据了解，这8个村是经过竞争性评审确定的。由余杭区农业农村局会同区财政局、区文广新局，对12个申报招聘需求的村，从申报单位优势、村属企业发展现状、壮大村集体经济举措等多层面进行评审。综合评审成绩与各村发展建设实况，确定招聘村，并精心设置岗位要求和职责。
经过多年的美丽乡村建设，余杭区村庄环境明显改善，全区第一批、第二批精品村创建村已完成创建，第三批34个精品村创建村已基本完工，同时，美丽乡村“1510”行动有序推进。2019年，全区休闲观光农业营业总产值11.71亿元，农家乐休闲旅游业共接待游客1155万人次。区农业农村局相关负责人介绍，这次招聘的8个村，全部通过了余杭区美丽乡村精品村建设验收，且都成立了村属企业，个别已有营收。从自然环境、产业发展、村庄治理等各方面看，都是有巨大发展潜力的。
“现在的乡村环境都有很大的改善，要找到自己的特色才能有未来持续的发展，才能从成百上千个村中脱颖而出。而这，就需要专业的人才给村子‘指路’。”余杭区农业农村局相关负责人说，通过此次招聘，也能进一步扩充余杭区“三农”人才储备，推动乡村产业升级，为余杭打造经济发达地区乡村振兴样板提供人才支撑。（邬珉玮 杨坚）
责编：张靖雯
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