你为公司流血流汗,你有苦劳还有疲劳,可惜过程再努力,没结果都是白费。你一把鼻涕一把泪地和老板说你的千辛万苦,没有任何意义,只有业绩才是你的尊严

你有功劳,说下苦劳,老板会说一句辛苦了;

你没功劳,总说苦劳,老板只会听得不耐烦……

不要埋怨老板冷血,你若是他也会如此,开公司是要赚钱的,不是听你讲故事的。你工作没结果,顶多被老板骂两句,大不了换一份工作;可公司不盈利,公司会关门大吉的,老板会跳楼表演的。没有结果的工作,过程再热闹也是肥皂泡。

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多年前,我们公司入职了一个小伙子,他特别喜欢讲两句话:“可累死我了”、“又学到东西了”。干活不惜力,可是不出活,方式或方法总不对,计划和技巧特别差,别人一小时搞定的事,他恨不得能干一天,质量还不如人家,干完了还总感慨:“可累死我了”,有点劳苦功高的架势……你受不了了教他两招吧,他看起来貌似很虚心,一副学有所获的样子,“又学到东西了”,可是一不走心,二不举一反三,下回干活还这样……

徒有愿意干活和好学上进的壳,却无可以栽培的瓤,一次两次几次后,只好辞退了他。用一句现在流行的话来说就是:不要假装很努力,因为结果不会陪你演戏。

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干工作,一定要目标导向、结果导向,不要傻干蛮干不动脑。

目标导向,就是开始干活之前,确认老板想要的结果长啥样。不要想当然,务必确认好,做事不由东,累死也无功啊。先知道做什么然后再去做,一开始就跑偏了,你再努力也白扯。

结果导向,拿结果说话,老板会关注过程,是怕你动作走形,但老板最关注结果,因为结果才是最有价值的部分。你的眼睛应该全程直勾勾盯着结果,往那使劲。

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明哥,陈年职场老帮菜,混迹职场十八载,《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点,关注明哥聊求职,与你一路相伴进击职场!